закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Главная » Отбор персонала » Собеседование

Собеседование

Как отказать работодателю после собеседования: форма, способ подачи и время
Как отказать работодателю после собеседования: форма, способ подачи и время

Человека, который задался вопросом, как отказать работодателю после собеседования, можно назвать очень ответственным. Ведь он имеет четкие цели и приоритеты, а также учитывает нужды работодателя.

Опубликовано: 11.10.2014
Как отвечать на собеседовании при устройстве на работу в крупную или небольшую компанию
Как отвечать на собеседовании при устройстве на работу в крупную или небольшую компанию

Собеседование – это одна из форм деловой встречи, которая должна состояться между основными субъектами трудовых отношений, то есть между работником и работодателем. Проводится встреча в целях обсуждения основных вопросов, связанных с будущим их сотрудничеством. Всем соискателям важно знать не только, как подготовиться к этому ответственному событию, но и что отвечать на собеседовании при устройстве на […]

Опубликовано: 11.10.2014
Как провести собеседование с кандидатом на должность и что нужно выяснить
Как провести собеседование с кандидатом на должность и что нужно выяснить

Наем новых сотрудников на какую-либо должность является очень ответственным мероприятием не только для кандидата, но и для самого работодателя. Именно поэтому уполномоченный по данным вопросам специалист компании должен четко знать, как проводить собеседование с соискателями. Далеко не все работодатели в курсе, каким образом можно эффективно провести данную процедуру, чтобы принять на работу достойного работника.

Опубликовано: 10.10.2014
Как провести собеседование с менеджером по продажам: подготовка, вопросы и тестирование
Как провести собеседование с менеджером по продажам: подготовка, вопросы и тестирование

Менеджер по продажам – это специалист, который занимается реализацией товара. Выбор такого человека должен быть очень взвешенным и точным. От того, сделаете ли вы правильный выбор или ошибетесь, зависит дальнейший успех всей компании. Найти настоящего «продажника» очень сложно, поэтому каждый работодатель, озабоченный проблемой поиска такого специалиста, должен знать, как провести собеседование с менеджером по продажам.

Опубликовано: 10.10.2014
Несколько советов, как удачно пройти собеседование
Несколько советов, как удачно пройти собеседование

Для всех соискателей работы самым важным вопросом был и остается вопрос о том, как удачно пройти собеседование. Основной задачей решения данной проблемы является не просто получение вакантной должности, но и устройство именно на тех условиях, которые вам выгодны. Чтобы поиск работы имел максимальную эффективность, необходимо приложить массу усилий, от которых будет зависеть в дальнейшем ваше […]

Опубликовано: 09.10.2014
Как пройти собеседование и получить желанную должность?
Как пройти собеседование и получить желанную должность?

Начало новой работы – это, в первую очередь, прохождение собеседования. Оно представляет собой встречу работодателя и соискателя для обсуждений условий возможного дальнейшего сотрудничества. Как пройти собеседование? Подобным вопросом задается основная масса претендентов любой возрастной категории. Особенно волнуется молодежь, которая сталкивается с проблемой трудоустройства впервые.

Опубликовано: 09.10.2014
Как подготовиться и какие вопросы задать работодателю на собеседовании
Как подготовиться и какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Собеседование – это процесс, в результате которого работодатель подбирает себе работника, а работник определяет, подходят ли ему данный работодатель и условия труда. То есть, собеседование – это всегда процесс двухсторонний. Поэтому вопросы задает не только работодатель, но и работник. О том, какие вопросы задать работодателю на собеседовании, нужно подумать заранее.

Опубликовано: 08.10.2014
Собеседование по телефону: особенности и способы проведения
Собеседование по телефону: особенности и способы проведения

Собеседование – это процесс общения между работодателем и соискателем с целью узнать, подходит ли данный кандидат на должность или нет. Хотя основная информация и подается в резюме, обе стороны должны решить некоторые вопросы более тщательно. Нередко работодатель использует такую форму общения, как собеседование по телефону.

Опубликовано: 08.10.2014
Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера
Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Бухгалтер – это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам. Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно. О том, как правильно проводится собеседование при приеме на работу бухгалтера, полезно знать и работодателям, и соискателям на должность.

Опубликовано: 07.10.2014
К чему быть готовым на собеседовании при приеме на работу главного бухгалтера
К чему быть готовым на собеседовании при приеме на работу главного бухгалтера

Чтобы быть главным бухгалтером в современной компании, мало знаний налогового кодекса и совершенного владения бухгалтерским учетом. Необходимо соблюдение государственного законодательства на фоне учета интересов компании. Принимая на работу главного бухгалтера, генеральные директора предъявляют эти требования. Собеседование при приеме на работу главного бухгалтера должно ярко демонстрировать его умения.

Опубликовано: 07.10.2014
Что говорить на собеседовании и о чем сообщать не следует
Что говорить на собеседовании и о чем сообщать не следует

Соискателей на должности всегда значительно больше, чем вакансий. Чтобы тот или иной работодатель остановил свой выбор на определенном человеке, этому претенденту на рабочее место необходимо знать, что говорить на собеседовании, как отвечать на поставленные вопросы.

Опубликовано: 06.10.2014
Как подготовиться и успешно пройти собеседование с работодателем
Как подготовиться и успешно пройти собеседование с работодателем

Любое собеседование с работодателем – это всегда стресс для кандидата, ведь каждая встреча может оказаться решающей и полностью изменить жизнь человека. Поэтому к такой встрече нужно готовиться внимательно и тщательно. О том, что такое собеседование, каковы методы его проведения и какие следует соблюдать правила для его успешного прохождения, нужно знать заранее.

Опубликовано: 06.10.2014
Стресс-собеседование: как подготовиться
Стресс-собеседование: как подготовиться

Современный метод отбора персонала, который называется стресс-собеседование, – лучший способ для работодателя проверить соискателя на стрессоустойчивость. В последнее время этот метод собеседования становится все популярней ввиду своей эффективности.

Опубликовано: 04.10.2014
Как подготовиться к собеседованию с рекрутером
Как подготовиться к собеседованию с рекрутером

При подготовке к собеседованию, связанному с трудоустройством на новое рабочее место, производится огромная работа по подготовке собственного резюме и ответов на ожидаемые вопросы от кадрового агента предприятия-работодателя. Часто соискатель, устраиваясь на работу через агентство кадров, забывает, что прежде ему предстоит собеседование с рекрутером, к которому он часто бывает не готов.

Опубликовано: 04.10.2014
Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу
Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

Должность юриста представляет собой серьезную профессию, именно поэтому набор сотрудников в данном случае должен осуществляться намного тщательней, чем специалистов других сфер. Большинство рекрутеров считает, что наиболее важным условием для найма кандидата является его поведение в процессе беседы. Вопросы юристу на собеседовании должны быть составлены таким образом, чтобы между соискателем и интервьюером произошел диалог, поскольку специалисту […]

Опубликовано: 03.10.2014
Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них
Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них

Хотите достичь успеха? Стать востребованным специалистом в определенной сфере человеческой деятельности? Безболезненно пройти все ступени карьерной лестницы? Тогда вам непременно стоит узнать, какие вопросы на собеседовании при приеме на работу будут задавать ваши потенциальные работодатели.

Опубликовано: 03.10.2014
Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать?
Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать?

Каждый человек хотя бы раз в жизни проходил собеседование при трудоустройстве. Это очень волнительно, и всегда хочется заранее узнать, какие вопросы задают на собеседовании. Осведомленность позволит подготовиться и ответить на вопросы достойно.

Опубликовано: 02.10.2014
Как правильно пройти собеседование с рекрутером или представителем компании
Как правильно пройти собеседование с рекрутером или представителем компании

Умение подать себя нанимателю может показаться сложнейшей задачей человеку, который только начинает свой трудовой путь или настолько стабилен, что редко меняет работу. Укрепиться в этом ошибочном убеждении еще более заставляет наличие массы противоречивой информации о том, как правильно пройти собеседование. Некоторые авторы советуют быть активными и настойчивыми, иные наоборот – занять раболепную позицию. Но любые […]

Опубликовано: 02.10.2014
Как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера: секреты и советы
Как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера: секреты и советы

На удачное трудоустройство влияет множество факторов. Например, грамотно составленное резюме и прохождение собеседования. Для тех, кто собирается стать бухгалтером, собеседование несет ступенчатый и многоуровневый характер. Поэтому многих интересует, как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера успешно.

Опубликовано: 01.10.2014
Как реагировать и отвечать на каверзные вопросы на собеседовании
Как реагировать и отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Задаваемые иногда каверзные вопросы на собеседовании доставляют неудобства даже самым умным и опытным. Они могут вызывать недоумение или раздражение соискателя, особенно если он впервые сталкивается с подобными методами.

Опубликовано: 01.10.2014
К каким наиболее часто задаваемым вопросам на собеседовании нужно подготовиться соискателю?
К каким наиболее часто задаваемым вопросам на собеседовании нужно подготовиться соискателю?

Обретению желанного места работы в значительной мере способствует хорошее образование, внушительный послужной список и грамотно составленное резюме. Но все это – лишь условие начала диалога с представителем работодателя или рекрутинговой компании. Успешное трудоустройство зависит от готовности соискателя правильно и связно ответить на часто задаваемые вопросы на собеседовании.

Опубликовано: 25.09.2014
Собеседование при приеме на работу для торгового агента: вопросы и ответы
Собеседование при приеме на работу для торгового агента: вопросы и ответы

Выбирая профессию в сфере продаж, очень важно уметь правильно презентовать самого себя. Как проходить собеседование при приеме на работу, и какие вопросы и ответы торговый агент должен предвидеть?

Опубликовано: 25.09.2014
Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы
Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Каждая организация на всех этапах своего жизненного цикла неизбежно сталкивается с проблемой подбора персонала. Набрать в штат обычных работников – не вопрос, а вот найти истинного профессионала — задача не из легких. И вот подходящий соискатель найден. Теперь только остается определить степень его образованности и профессионализма в конкретной сфере деятельности. Многие частные компании занимаются разработкой […]

Опубликовано: 24.09.2014
Собеседование на должность руководителя: к чему быть готовым соискателю?
Собеседование на должность руководителя: к чему быть готовым соискателю?

Цель каждого собеседования – выявить положительные и отрицательные качества соискателя и принять решение о его приеме на работу либо отказе. Достаточно специфическим может быть собеседования с кандидатом на руководящую должность. В этом случае требуется определить не только профессиональные качества нового сотрудника, но и уровень компетенции в области управления персоналом. Поэтому собеседование на должность руководителя является […]

Опубликовано: 24.09.2014
Ответы на вопросы на собеседовании: оставьте приятное впечатление
Ответы на вопросы на собеседовании: оставьте приятное впечатление

Большинство людей не напрасно считают самым главным этапом при трудоустройстве — собеседование. Они готовятся к этому процессу очень тщательно. Для таких соискателей ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу должны стать «пропуском» к желанному рабочему месту. Обычно специалисты отдела кадров каждого предприятия составляют собственный список вопросов, которые будут заданы во время собеседования.

Опубликовано: 23.09.2014
Несколько советов, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам
Несколько советов, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам

Желание получить не какую-нибудь работу, а совершенно конкретную, к примеру, в сфере закупок, связано с направленным поиском. У одних на это уходит неделя, а другие месяцами рассылают резюме и ходят на собеседования – и все неудачно. И дело не в том, что первый настолько хорош – он всего лишь знает, как успешно пройти собеседование на […]

Опубликовано: 23.09.2014
Как удачно пройти собеседование на должность кредитного менеджера?
Как удачно пройти собеседование на должность кредитного менеджера?

Можно сказать с большой уверенностью, что вопросом, как удачно пройти собеседование на должность кредитного менеджера, задавались многие люди, ищущие работу. Почему именно эта профессия так интересна для обывателей? Да потому, что на эту должность берут практически всех желающих. Пройти собеседование: миссия выполнима Стоит сказать, что руководство большинства банков на территории России не уделяет особого внимания […]

Опубликовано: 17.09.2014
Как пройти собеседование на менеджера по продажам и получить больше шансов на успех
Как пройти собеседование на менеджера по продажам и получить больше шансов на успех

Менеджер по продажам – центральная должность, которая направлена на реализацию услуг и товаров компании. Если кандидат подобран правильно – по личностным качествам, компетенции, имеющемуся опыту – то зачастую, товар или услуга будет продвигаться на рынке довольно быстро. В противном случае, это будут зря потерянные деньги, силы и время. Для начала соискателю нужно знать том, что […]

Опубликовано: 16.09.2014
Как пройти собеседование на регионального менеджера компании
Как пройти собеседование на регионального менеджера компании

Региональный представитель компании – это специалист, который управляет продажами на определенной территории. Менеджер такого уровня хорошо зарабатывает, но требования к претендентам весьма высоки. Как пройти собеседование на регионального менеджера? Какие вопросы могут быть к соискателю и что должно освещаться в ответах? Убедить работодателя в своих способностях приносить прибыль – задача сложная, но вполне осуществимая, если […]

Опубликовано: 16.09.2014
Как себя вести на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на успех
Как себя вести на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на успех

Успешно пройденное собеседование – это не только получение места в компании. От того насколько хорошее впечатление соискатель оставил у будущего руководителя зачастую зависит дальнейшее развитие карьеры. Как себя вести на собеседовании, чтобы достойно выдержать это испытание? Существуют правила, которые стоит учесть, готовясь к серьезному интервью. Встречают по одежке Мнение о соискателе складывается еще до того, […]

Опубликовано: 16.09.2014
Как подготовиться к собеседованию: маленькие секреты и главные правила
Как подготовиться к собеседованию: маленькие секреты и главные правила

Приглашение на собеседование означает, что представитель работодателя ознакомился с резюме и счел вас подходящим по формальным признакам. Однако наличие специального образования, опыта работы и даже внушительных профессиональных достижений – всего лишь допуск к основному конкурсу. Не существует полноценной замены личному общению. Выбор нанимателя субъективен. Поэтому соискатель неизбежно задается проблемой, как подготовиться к собеседованию. Разобраться с […]

Опубликовано: 15.09.2014
Как проводится документальное оформление результатов собеседования при приеме на работу
Как проводится документальное оформление результатов собеседования при приеме на работу

Собеседование – это процесс подбора кандидата на имеющиеся в компании вакансии. В зависимости от текучести персонала, менеджер по персоналу может проводить десятки встреч в день. И главное в этом потоке – не потеряться и не перемешать в голове информацию. Ведь за оценкой следует представление потенциального работника непосредственному начальнику и руководителю организации. Потому одним из инструментов […]

Опубликовано: 15.09.2014
Несколько советов, как пройти собеседование в банк
Несколько советов, как пройти собеседование в банк

Ни для кого не секрет, что работа специалиста в банке престижна и хорошо оплачивается. Вполне понятно желание устроиться на работу именно в финансовое учреждение, для чего претенденты и пытаются найти алгоритм, как пройти собеседование в банк.

Опубликовано: 12.09.2014
К каким вопросам на собеседовании нужно подготовиться?
К каким вопросам на собеседовании нужно подготовиться?

Собеседование – это возможность соискателя презентовать себя и продемонстрировать пригодность к выполнению служебных обязанностей. Поскольку интервьюер всегда импровизирует, невозможно заранее предугадать вопросы на собеседовании. С другой стороны, предмет его интереса понятен, а общий ход мысли – прогнозирован. С кем будет происходить общение и каких вопросов ожидать? Принципиальное значение имеет проводящий орган. Если вы приглашены непосредственно […]

Опубликовано: 12.09.2014
Как пройти собеседование на торгового представителя, чтобы иметь шансы на успех
Как пройти собеседование на торгового представителя, чтобы иметь шансы на успех

Вопрос о том, как пройти собеседование на торгового представителя, актуален неспроста. Из всех кандидатов, претендующих на должность, лишь малый процент успешно проходит интервью с потенциальным работодателем. Основная проблема заключается в неумении презентовать самого себя. Как обернуть минусы в плюсы Почему так важно для торгового представителя правильно подать свою персону? Потому что его основная функция – […]

Опубликовано: 11.09.2014
Как отказать соискателю в приеме на работу после собеседования: этическая и правовая стороны
Как отказать соискателю в приеме на работу после собеседования: этическая и правовая стороны

Каждое предприятие или учреждение по-своему решает вопрос комплектации кадров. Для этого может использоваться целый ряд методов: партнерство с вузами, стажировка, дни открытых дверей, поиск среди знакомых. Публичное оглашение о существующей вакансии – важный шаг, имеющий ряд юридических последствий. По результатам анализа полученных документов и проведенных встреч свободную должность сможет занять только один счастливец. Относительно остальных […]

Опубликовано: 11.09.2014
Какие можно задать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца
Какие можно задать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца

Собеседование – это всегда очень сложный процесс. Надо всесторонне оценить кандидата и понять, насколько он подходит на вакантную должность. Возможности повторной встречи может не быть, поэтому готовиться к собеседованию нужно тщательно. В качестве примера рассмотрим подготовку к собеседованию на должность продавца. Главное – определить перечень критериев, по которым будет оцениваться кандидат и, соответственно, разработать вопросы […]

Опубликовано: 10.09.2014
Собеседование

Процесс подбора кандидатов на вакантные должности состоит из ряда этапов и включает целый комплекс мероприятий. Одним из важных инструментов отбора является собеседование, которое позволяет составить целостное представление о личности кандидата.

Подготовительный этап

Достаточное внимание этому событию нужно уделить уже на этапе планирования. При этом предварительная работа понадобится как рекрутеру, так и испытуемому. Специалисту по работе с кадрами не помешает составить четкий план, как провести собеседование с кандидатом на должность и что нужно выяснить, чтобы получить полное представление о нем.

При этом нужно точно знать:

  • какой именно работник должен занять данную вакансию;
  • какими качествами он должен быть наделен, чтобы соответствовать выдвинутым требованиям.

Разговор с кандидатом не должен преследовать цель только навести справки о фактах его биографии. Очень полезно задавать ситуационные вопросы, которые позволят выяснить, как будет человек реагировать при различных обстоятельствах.

Если же ваша роль на интервью – соискатель, тогда важно знать, как подготовиться и какие вопросы задать работодателю на собеседовании. Вам также стоит составить для себя список моментов, которые станут определяющими в процессе принятия решения. Маленькие секреты и главные правила, как подготовиться к собеседованию, помогут представить себя в наиболее выгодном свете.

Как пройти интервью

Существует множество разновидностей этого испытания, начиная от собеседования по телефону и заканчивая стресс-собеседованием, которое имеет целью выявить реакцию кандидата на нестандартную ситуацию или вопрос, к которому невозможно подготовиться. Подобрать нужную модель поведения помогут рекомендации, как реагировать и отвечать на каверзные вопросы на собеседовании.

Потенциальному сотруднику придется нелегко. Поэтому ему стоит заранее узнать, как повысить шансы на успех, а также как получить желанную должность и оставить приятное впечатление.

Чтобы беседа с рекрутером увенчалась успехом, первое, что нужно знать, – это какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать. В числе интересующих работодателя такие:

  • биографические факты;
  • причины, которые побудили искать работу;
  • уровень приемлемой заработной платы;
  • достижения в профессии;
  • ошибки в работе.

Кроме того, не забудьте подготовить аргументы, которые убедят рекрутера, что нанять нужно именно вас.  В этом поможет информация о том, к каким вопросам необходимо подготовиться.

Собеседование с представителями отдельных профессий

Опытный кадровик знает, что подход к представителям различных профессий в ходе отбора должен быть индивидуальным. Нельзя проводить встречу с претендентом на должность торгового агента, руководствуясь теми же принципами, которые были использованы при интервьюировании бухгалтера.

Не стоит забывать, что отдельной группой в этом вопросе выступают вакансии на руководящие посты. Собеседование на должность руководителя призвано выявить и оценить такие качества:

  • лидерство;
  • уровень влиятельности;
  • задатки стратегического планирования;
  • способ мышления;
  • нацеленность на результат.

Для главного бухгалтера наряду с опытом работы и знанием быстро меняющегося законодательства большое значение имеет также частота смены предыдущих мест работы.

Для продавца важно иметь личное обаяние, уметь находить подход к клиентам. То же справедливо и по отношению к таким профессиям, как кредитный менеджер и менеджер по продажам.

Индивидуального подхода потребует и встреча с юристом. От него требуется не только знание законодательной базы, но и умение ее правильно использовать, чтобы защитить интересы компании. В этом случае наиболее подходящим будет ситуативное интервью. Использовать его, кстати, целесообразно и при собеседовании для устройства в банк.

Заключительный этап

В результате встречи работодателя и кандидата отказ может получить любая из сторон. Чтобы не прослыть человеком с завышенными запросами, соискатель должен знать, как отказать работодателю. Для принятия правильного решения придется оценить множество факторов, начиная от финансовых перспектив и заканчивая личностью директора.

Что же касается работодателя, то ему необходимо соблюсти не только этический момент, чтобы не слишком огорчить претендента и не разуверить его в своих способностях, но и юридический, ведь необоснованный отказ может стать причиной судебного разбирательства по инициативе кандидата. Поэтому стоит вооружиться знаниями о том, как отказать соискателю в приеме на работу правильно.

После интервью становится актуальным вопрос, как проводится документальное оформление результатов собеседования. Наиболее подходящие формы:

  • таблица;
  • специальный бланк.

Особенно важна эта процедура, если собеседование проходит в несколько этапов и свое решение должны зафиксировать несколько человек.