Главная » Отбор персонала » Собеседование » Несколько советов, как удачно пройти собеседование

Несколько советов, как удачно пройти собеседование

Для всех соискателей работы самым важным вопросом был и остается вопрос о том, как удачно пройти собеседование. Основной задачей решения данной проблемы является не просто получение вакантной должности, но и устройство именно на тех условиях, которые вам выгодны. Чтобы поиск работы имел максимальную эффективность, необходимо приложить массу усилий, от которых будет зависеть в дальнейшем ваше благополучие.

Каким образом настроить себя на позитивный лад?

Как узнать результаты собеседованияПервым правилом, которое вы должны запомнить в обязательном порядке, является то, что предстоящая вам беседа с работодателем не является экзаменом. Это лишь переговоры, предполагающие заключение выгодного для обеих сторон соглашения. Собеседование – это не конкурс, и вы всегда должны об этом помнить.

Не стоит думать, что организация принимает только самых талантливых кандидатов, даже в том случае, если внешне именно так и кажется. Такая мера представляет собой уловку для претендентов, которые будут соглашаться с любыми предложениями работодателя (менее высокая зарплата, более продолжительный рабочий день и т.д.), только бы выбрали именно их.

Успешное собеседование также зависит и от тщательного изучения компании, в которую вы нанимаетесь, ведь для вас важно, чтобы все условия работодателя совпадали с вашими ожиданиями. Необходимо показать своему собеседнику, что вы знаете себе цену и считаете себя достойным кандидатом на предлагаемую должность.

Вопрос об оплате труда

Любой труд должен оплачиваться достойно. При устройстве на работу вы должны учитывать предлагаемую вам заработную плату таким образом, чтобы вам было достаточно для проживания вашей семьи. Если чувствуете, что можно попросить прибавки, смело просите, никто вас за это не выгонит.

При этом не стоит забывать, что работодатель может не разделять ваши убеждения по поводу оплаты труда. Для него важным является лишь то, чтобы вы выполняли свои обязанности по всем правилам, а про прибавку речь может зайти только тогда, когда он убедится в ваших профессиональных качествах. Именно поэтому, для того, чтобы пройти успешно собеседование, нельзя заявляться на него с чересчур задранным носом, что может не понравиться в вас первым делом.

Подготовительные работы и написание резюме

Чтобы пройти собеседование на работу, необходимо в первую очередь подготовить свое резюме. Важным моментом здесь является определение желаемой оплаты труда. Вы можете не задумываясь ставить сумму, которая раза в полтора превышает вашу прошлую заработную плату. Снижение этой планки возможно только в тех случаях, когда вы убедитесь, что ни одна компания не готова предложить вам таких денег.

Ссылаясь на другие источники, можно сделать вывод, что специалисты не рекомендуют поступать подобным образом, поскольку информация может быть проверена. Последовав вышеуказанному совету, вы узнаете, как обмануть рекрутера. Но обманом это все же нельзя считать, потому как на практике практически никто не занимается проверкой указанной в резюме информации, касающейся вашей заработной платы с прошлого места работы.

Как правильно вести себя на беседе с работодателем?

Существует масса советов, но основные рекомендации по поводу того, как правильно пройти собеседование, все же остаются неизменными:

  • Правильная поза при беседе. Чтобы чувствовать себя максимально спокойно и уверенно, вам необходимо следить за тем, как вы сидите.

На собеседовании следует держать спину прямо, руки лучше вытянуть на стол – так вы будете контролировать себя, что не теребите какой-либо предмет для успокоения. Собеседник должен чувствовать вашу уверенность. Тем самым вы не только убедите работодателя в своей готовности занять предлагаемую должность, но и сами будут контролировать все сказанное и сделанное.

  • «Спокойствие, только спокойствие.»

Чтобы работодатель не смог увидеть вашей нервозности, необходимо регулярно делать глубокие вдохи или даже помедитировать перед мероприятием.

  • Не опускайте глаза и проговаривайте все фразы как можно уверенней.

Не нужно устремлять свой взор очень пристально, следует периодически отводить глаза. Четкость и уверенность в ваших словах скажет о вашей уверенности и по жизни, и по работе, где это так необходимо.

  • Ведите диалог. Ни одно удачное собеседование не может пройти при условии, что работодатель устроил допрос своему кандидату.

Следует постоянно разговаривать с собеседником, задавать ему встречные вопросы, возможно даже в каких-то моментах шутить, но только по делу.

  • Презентация о себе при приеме на работу. Главным аспектом успешно пройденного собеседования является представление самого себя, но делать это нужно очень кратко и емко.

Если диалог проводится самим руководителем, то рекомендуется в своем рассказе упоминать о каких-то конкретных случаях из жизни, в которых вы повели себя тем или иным способом.

  • Не используйте слова-паразиты. К таким словам относятся: «ну», «в общем-то», «в принципе». Они придают неуверенность вашим высказываниям.
  • Сначала говорим, а затем уже думаем. Этот совет не стоит расценивать буквально. Как понравиться работодателю на собеседовании? Необходимо сразу соглашаться на любые его предложения.

Обдумывать следует уже после, в спокойной домашней обстановке, а отказаться от того или иного предложения вы всегда успеете. Покажите работодателю, что вы готовы практически на все ради новой должности.

  • Не нужно выдавать лишнюю информацию. Говорить необходимо только по делу, то есть только о том, что касается рабочих вопросов. Это не значит, что нужно делать продолжительные паузы при беседе.

Внешний вид соискателя: что надеть?

Большинство кандидатов, в особенности женщины, считают проблемным вопрос, связанный с тем, что одеть на собеседование. На самом деле, ничего сложного в этом нет. Для начала рекомендуется ознакомиться с самой компанией, в которую вы планируете устраиваться. Если ее сотрудники придерживаются особого корпоративного стиля, то необходимо и при подборе костюма к встрече с работодателем следовать ему.

Основными моментами при подборе одежде являются:

  • аккуратность,
  • опрятный внешний вид,
  • деловой стиль.

Бывают и исключения, когда, наоборот, следует проявить креативность. К примеру, это может относиться к должности дизайнера. Что касается аксессуаров, то их должно быть минимальное количество, и они не должны быть броскими. Цвета для одежды стоит подбирать либо пастельные, либо классические темные, такие как:

  • серый,
  • черный,
  • темно-зеленый,
  • темно-синий.

Как презентовать себя?

Перед тем, как отправиться к потенциальному работодателю, следует тщательно проработать вопрос, касающийся того, что рассказать о себе на собеседовании, чтобы пройти успешно собеседование. В данном случае речь идет именно о ваших профессиональных заслугах, а не обо всех моментах вашей жизни. Рассказ должен быть кратким, лаконичным, но содержать всю ту информацию, которая может заинтересовать вашего собеседника.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:










Как правильно одеться на собеседованиеПомимо вашей предыдущей карьеры, можно сделать акцент на вашем увлечении, и сообщить о том, как оно влияет на ваш профессионализм. Личные качества не стоит слишком приукрашивать, признание недостатков является также важным моментом. И ни в коем случае нельзя начинать свой рассказ с вопроса собеседнику: «А что конкретно вы хотели бы узнать?». Работодатель сразу сделает вывод, что вы не умеете презентовать себя или не способны предложить себя для данной компании.

На какие вопросы придется отвечать на собеседовании?

Перечень данных вопросов огромен, и их разделение происходит в зависимости от того, на какую должность планируется наем сотрудника. Все же, чтобы знать, как пройти собеседование с рекрутером, можно ссылаться на основные вопросы:

  1. Почему выбрали именно нашу компанию?
  2. Что вы можете привнести нового в работу предприятия?
  3. Как вы видите себя лет через 5-10?
  4. Причины ухода с прежнего места работы.
  5. Желаемая заработная плата.
  6. Как быстро вы адаптируетесь к новым условиям?
  7. Устойчивы ли вы к стрессовым ситуациям и как ведете себя в них?

Опираясь на этот список, не стоит думать, что он будет именно таким, и нужно быть готовым к любым вопросам. Отвечать при этом следует максимально уверенно и четко. Это самое важное для того, чтобы знать, как понравиться рекрутеру на собеседовании.

О чем можно спросить самому?

Чтобы знать, что ждет вас при трудоустройстве, необходимо проработать момент, какие вопросы можно задать при устройстве на работу. В данном случае существует стандартный список возможных вопросов, которые следует задавать на собеседовании:

  1. Что будет входить в мои обязанности?
  2. Режим рабочего дня.
  3. Выходные, отпуска.
  4. Размер заработной платы и дополнительного вознаграждения при работе сверхурочно.
  5. Каким образом осуществляется трудоустройство (официально – по трудовой книжке или по трудовому договору).
  6. Возможность карьерного роста.
  7. Наличие социальных гарантий (отчислений в различные государственные фонды).
  8. Вероятность командировок.

Секреты успешного собеседования заключаются во многих моментах. Но если вы уверены в себе, в своих профессиональных способностях и качествах, то вам не стоит ничего бояться. Следует лишь держать себя в руках и не показывать свое беспокойство, а также следовать всем вышеуказанным советам о том, как правильно пройти собеседование.

Поделитесь материалом в соц сетях:

Стать автором
Стать экспертом
Ваш комментарий:

*

*

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Закрыть

Задать вопрос