Главная » Отбор персонала » Собеседование » Несколько советов, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам

Несколько советов, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам

Желание получить не какую-нибудь работу, а совершенно конкретную, к примеру, в сфере закупок, связано с направленным поиском. У одних на это уходит неделя, а другие месяцами рассылают резюме и ходят на собеседования – и все неудачно. И дело не в том, что первый настолько хорош – он всего лишь знает, как успешно пройти собеседование на менеджера по закупкам. Поэтому работодатель останавливает свой выбор на нем. Остальные этого не знают и тратят свое время на попытки получить место без особой надежды на успех.

Работодатель, выбирая себе сотрудника в отдел закупок, в первую очередь обращает внимание на наличие у соискателя специфических знаний и умений, необходимых для менеджера такого направления.

Специфические требования к персоналу отдела закупок

Как устроится на должность менеджера по закупкамСоискатель на это место должен обладать определенными навыками и характеристиками. Это:

  • способность провести переговоры и получать необходимый результат либо прийти к иному выгодному для своей компании решению (больше критериев оценки здесь);
  • умение находить выход в любой ситуации и способность принимать ответственность за свои решения;
  • способность к аналитическим работам;
  • умение оперировать большими массивами информации;
  • знание специфики работы транспортных служб и таможенной организации;
  • владение ПК;
  • желательно знание иностранного языка зарубежной фирмы-партнера.

Характерные должностные обязанности менеджера по закупкам

В зависимости от профиля деятельности организации, работы, являющиеся сферой деятельности отдела закупок могут сильно отличаться, но к основным можно отнести следующие:

  • формирование и постоянный контроль складских запасов;
  • поиск и выбор поставщика, исходя из критерия оптимальной цены продукта на выходе (помимо цены поставщика учесть все накладные расходы);
  • своевременное осуществление заказов;
  • контроль своевременности оплаты заказов;
  • контроль договорных сроков отгрузки товаров;
  • отслеживание движения заказа;
  • решение спорных вопросов с поставщиками;
  • проверка качества поставленного груза.

Учитывая тот факт, что от специалиста отдела закупок ждут способности решать достаточно серьезные вопросы, вполне понятно придирчивое отношение к соискателям. В случае, если нет цели получить работу именно в отделе закупок, можно подать заявление на вакансию в отдел продаж, так как успешно пройти собеседование на менеджера по продажам несколько проще.

Наиболее распространенные ошибки соискателей на собеседовании

В том случае, когда цель – получить работу в отделе закупок, следует избегать основных ошибок, которые претенденты допускают на собеседовании с представителем компании-работодателя.

  • Нарушение деловой этики.

Претенденты, не имеющие понятия о нормах деловой этики, имеют мало шансов получить приличную работу. Ведь менеджер – это должность, относящаяся к руководящему составу. Безграмотная речь, неуместные вопросы, привычка перебивать – это не добавляет баллов в копилку претендента.

  • Неспособность показать себя.

На собеседовании следует помнить, что работники компании не могут оценить претендента сообразно всех его талантов – они судят по внешнему виду и ориентируются в своих суждениях на первое впечатление. Поэтому голова, втянутая в плечи, невнятная речь и бегающий взгляд, хоть и являются в данном случае всего лишь признаками волнения, скорее всего, закроют дорогу к вожделенной цели.

Стать автором
Стать экспертом

Поделитесь материалом в соц сетях:

Ваш комментарий:

*

*

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Закрыть

Задать вопрос