Главная » Прием на работу » Документы при приеме на работу » Какой документ, кроме паспорта, может быть подан при приеме на работу

Какой документ, кроме паспорта, может быть подан при приеме на работу

В Российской Федерации в качестве главного документа, удостоверяющего личность, выступает общегражданский паспорт РФ. Однако на практике могут встречаться случаи, когда в этом свидетельстве имеются какие-либо отметки, или даже ошибки в виде описок, из-за которых оно считается недействительным. В таких случаях, соответственно, возникает вопрос: «Какой документ можно представить вместо паспорта при приеме на работу?» Максимально полно ответить на него далее и попытаемся.

Документы, подтверждающие гражданство РФ

На сегодня в России не существует единого нормативного акта, которым был бы четко установлен список документальных бумаг, подлежащих использованию в качестве удостоверяющих личность в различных случаях. Однако рядом федеральных законов определен четкий перечень сведений, которые должны быть обязательно приведены в используемом удостоверяющем субъекта РФ свидетельстве.

Документы для приема на работуСюда относятся:

  • личный фотоснимок его обладателя;
  • полные имя, отчество и фамилия;
  • дата выдачи и регистрационный номер;
  • срок действия;
  • наименование организации или органа, который его выдал, а также ее адрес или местонахождение;
  • наличие печати и подписи должностного лица выдавшего его учреждения.

В частности, иным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, и подлежащим использованию при приеме на работу, является:

  • для граждан Российской Федерации, не достигших четырнадцатилетнего возраста, — свидетельство о рождении;
  • для моряков — паспорт моряка;
  • для военнослужащих — удостоверение военнослужащего РФ, на основании которого также определяется его правовое положение в сфере деятельности;
  • для сержантов, старшин, солдат, которые находятся на военной службе по призыву или на контрактной основе, – военный билет. Последний также может использоваться вместо паспорта курсантами военных образовательных учреждений в период обучения.

Другие особенности

Любые иные свидетельства (к примеру, удостоверения организаций и предприятий, водительские права и т.п.) не являются документами, удостоверяющими личность.

Отдельно также стоит отметить, что, в случае просрочки паспорта (если с момента достижения его владельцем двадцатилетнего или сорокапятилетнего возраста прошло более месяца), в качестве бумаги, подтверждающей российское гражданство последнего, может выступать Временное удостоверение личности, выдаваемое в паспортном столе по запросу лица, основное свидетельство которого находится на обмене.

На практике также допускается при трудоустройстве предъявлять загранпаспорт, однако, в нем обязательно должна содержаться отметка о том, что его владелец постоянно проживает в другом государстве.

Поделитесь материалом в соц сетях:

Стать автором
Стать экспертом
Ваш комментарий:

*

*

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Закрыть

Задать вопрос