Главная » Прием на работу » Прием на работу иностранных граждан

Прием на работу иностранных граждан

Разрешение на работу в России: кому требуется, как получить
Разрешение на работу в России: кому требуется, как получить

Чтобы легально трудоустроиться в России, большинству иностранцев требуется разрешение на работу. Документ выдается территориальным представительством Федеральной миграционной службы. Процедура оформления предполагает обязательное участие будущего работодателя.

Опубликовано: 30.04.2016
Как происходит прием на работу иностранных граждан
Как происходит прием на работу иностранных граждан

Прием на работу иностранных граждан давно является в России явлением довольно обыденным и частым. И если еще несколько лет назад речь в большинстве случае шла о нелегалах, то сегодня правила заключения трудовых отношений стали гораздо строже, что позволяет миграционной службе отслеживать поток рабочего потенциала из иностранных держав. Самое время разобраться, что необходимо помнить кадровым менеджерам […]

Опубликовано: 21.02.2016
Особенности приема на работу иностранных граждан
Особенности приема на работу иностранных граждан

Не всегда отечественные специалисты могут владеть всеми необходимыми навыками для выполнения определенной работы. Поэтому работодателям приходится искать потенциальных кандидатов на вакантную должность среди иностранцев. Это, конечно же, повышает конкуренцию на рынке труда, но позволяет предприятиям сформировать более эффективно работающий штат сотрудников, а также в некоторых случаях экономить на фонде оплаты труда. Поэтому для работодателей, которые […]

Опубликовано: 01.11.2015
Как правильно осуществляется прием на работу иностранных граждан в 2017 году
Как правильно осуществляется прием на работу иностранных граждан в 2017 году

Вступать в трудовые отношения с национальными работодателями могут не только россияне. Иностранцы пользуются правами и несут обязательства наравне с российскими гражданами: свободно выбирают профессию, род деятельности, распоряжаются собственными талантами и способностями. Однако прием на работу иностранных граждан в 2017 году подразумевает некоторые ограничения и специфику.

Опубликовано: 07.09.2015
Получение разрешения на прием на работу иностранных граждан в 2017 году
Получение разрешения на прием на работу иностранных граждан в 2017 году

На сегодняшний день прием гражданина другого государства на работу для преимущественного большинства предпринимателей является нормой. Однако в данном вопросе существуют некоторые особенности, быть осведомленным в которых должен каждый наниматель при трудоустройстве иностранца, в частности — какое значение в этом процессе имеет разрешение на прием на работу иностранных граждан (2017 год).

Опубликовано: 31.08.2015
Необходимая документация при приеме на работу иностранных граждан
Необходимая документация при приеме на работу иностранных граждан

В настоящее время, по мнению многих специалистов, РФ относится к числу наиболее привлекательных стран для иностранцев с точки зрения поиска работы. Поэтому правильности принятия решений в вопросах данной направленности, а также законности трудоустройства иностранцев необходимо уделить особое внимание. Разбору таких моментов, а также того, какие документы нужны для приема на работу иностранных граждан, и посвятим […]

Опубликовано: 04.05.2015
Прием на работу в 2017 году граждан других государств, обладающих видом на жительство
Прием на работу в 2017 году граждан других государств, обладающих видом на жительство

На практике нередко можно повстречать случаи, когда работодатели перестраховываются при принятии граждан из других государств на работу, причем даже в случаях, когда необходимости в этом нет. Разберем далее, как должен осуществляться прием на работу иностранных граждан в 2017 году с видом на жительство, и какими правами в обладают такие граждане.

Опубликовано: 17.12.2014
Прием на работу иностранных граждан

Принимая на работу иностранных граждан, работодателю необходимо учесть много важных моментов, которые касаются норм, предусмотренных законодательством, и необходимой документации.

Кто оформляется на работу в специальном порядке

Несмотря на простоту формулировки, не все выходцы из других стран приравниваются к иностранцам на территории России. Следовательно, получать разрешение на работу обязательно не для всех групп граждан. Законодательством установлено, что разрешительные документы для работы можно не оформлять:

  • выходцам из Киргизии, Беларуси, Казахстана и Армении (это положение установлено международным договором);
  • людям, которые проживают в РФ постоянно или временно (имеют вид на жительство);
  • участникам программ содействия, которые касаются иммиграции этнических россиян;
  • аккредитованным журналистам;
  • дипломатам и сотрудникам консульских учреждений;
  • специалистам, приглашённым для различных видов деятельности (медицинской, педагогической, гуманитарной, исследовательской и прочей);
  • сотрудникам иностранных компаний, которые временно выполняют на территории РФ работы, связанные с импортным оборудованием;
  • беженцам, получившим временное пристанище.

Таким образом, все остальные лица и категории граждан обязаны оформить разрешение, которое должно быть рассмотрено работодателем.

Набор иностранных граждан должен осуществляться из числа лиц:

  • получивших миграционную карту;
  • прибывших в безвизовом порядке или на основании визы;
  • временно пребывающих в России на основании специального разрешения (ВНЖ/РВП – вида на жительство или разрешения на временное проживание).

Также существует ряд моментов, которые следует принять во внимание нанимателям.

Получение патента

Собственно, тем самым документом, который нужно оформить любому иностранцу, желающему трудоустроиться в России, является патент. Он даёт право мигранту получить рабочее место – таковы особенности приёма на работу иностранных граждан. Для оформления патента предусмотрен определённый набор документов:

  • подтверждение, что мигрант сдал экзамен на знание русского языка, основ истории и права РФ (им может быть диплом об образовании, которое было получено в России);
  • медицинская страховка;
  • медицинское заключение (об отсутствии опасных заболеваний);
  • миграционная карта (обязательное условие – пометка «работа» в графе «Цель въезда в РФ»).

После получения патента можно идти устраиваться на работу. Однако есть ещё несколько нюансов, которые касаются как работодателя, так и иностранного соискателя.

Документы для трудоустройства

Для того чтобы трудоустроить иностранного гражданина, работодателям следует подготовиться как минимум документально. Первоначально потребуется следующий пакет:

  1. Разрешение на приём иностранца.
  2. Предварительный договор.
  3. Оплата госпошлины (в размере 10 тыс. рублей).

Документы для трудоустройства:

Соискателю необходимо представить:

  1. Трудовую книжку.
  2. Документ, на основании которого он может устроиться на работу (патент или ВНЖ/РВП).
  3. Страховой номер индивидуального счёта (СНИЛС).

Информация для нанимателей

Иностранные мигранты ограничены в сроке пребывания на территории страны:

  • датами визы;
  • при безвизовом режиме — 90 днями;
  • обладатели РВП – сроком в 3 года.

Также существует ряд территориальных ограничений:

  • иностранцы, временно пребывающие в РФ, могут трудоустроиться только в том регионе, где получили разрешение на работу;
  • иностранцы-обладатели ВНЖ могут работать только в субъекте Федерации, где им выдано разрешение на проживание.

Перечисленные правила могут быть пересмотрены региональными властями или правительством РФ, если вопрос будет касаться особенностей экономического развития и рынка труда.

Также работодатель обязательно должен знать, что существуют сферы деятельности, в которых имеется запрет на приём иностранных граждан, это:

  • армия;
  • предприятия национальной безопасности и оборонного комплекса;
  • гражданская авиация;
  • муниципальная и госслужба;
  • предприятия, связанные с радиоактивным и ядерным производством.
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Закрыть

Задать вопрос