Главная » Прием на работу » Медосмотр при приеме на работу

Медосмотр при приеме на работу

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу и что грозит за невыполнение требований
Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу и что грозит за невыполнение требований

Ответ на вопрос, обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, зависит от того, включена ли планируемая вакансия или предприятие в установленный законом перечень должностей и мест работы, где медосмотр необходим. Во всех остальных случаях прохождение врачебных специалистов осуществляется только с согласия самого соискателя (работающего) и не может быть причиной отказа в приеме либо продолжения […]

Опубликовано: 10.08.2015
Направление на прохождение медосмотра при приеме на работу
Направление на прохождение медосмотра при приеме на работу

В соответствии с нормами трудового законодательства РФ, для некоторых граждан, устраивающихся на работу, предусмотрен обязательный медицинский осмотр. Так работодатель сможет выявить профессиональную пригодность будущего работника, а также предотвратить в дальнейшем возникновение аварий или массовое заражение других сотрудников опасными заболеваниями. Для этого работодатель или уполномоченный им орган должен выдать соискателю направление на медосмотр при приеме на […]

Опубликовано: 04.08.2015
Предварительный медосмотр при приеме на работу: когда возникает такая необходимость?
Предварительный медосмотр при приеме на работу: когда возникает такая необходимость?

Обязательным требованием предварительный медосмотр при приеме на работу является не для всех организаций. Необходимость в прохождении данной процедуры будущими сотрудниками компаний обусловлено тем, чтобы обезопасить не только само предприятие и его трудовой коллектив, но и население в целом.

Опубликовано: 27.07.2015
Прохождение первичного медосмотра при приеме на работу
Прохождение первичного медосмотра при приеме на работу

Порядок и обязанность прохождения предварительных медицинских осмотров утверждены Трудовым кодексом РФ, Приказом Министерства здравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г., Постановлениями Главного государственного санитарного врача, другими законами и нормативными правовыми актами РФ.

Опубликовано: 21.07.2015
Профессиональный медицинский осмотр при приеме на работу
Профессиональный медицинский осмотр при приеме на работу

Медицинское обследование при приеме соискателя на работу производится для определения профпригодности последнего по состоянию здоровья к осуществлению деятельности в соответствии с должностными обязанностями. Когда необходим профосмотр при приеме на работу? Какие документы для этого требуются? Какая ответственность может быть? Разбором этих вопросов далее и займемся.

Опубликовано: 13.07.2015
Прохождение медосмотра при приеме на работу: порядок и необходимые документы
Прохождение медосмотра при приеме на работу: порядок и необходимые документы

На любом современном предприятии прохождение медосмотра при приеме на работу – это один из важнейших шагов субъектов трудовых отношений (работника и работодателя) на пути к заключению полноценного трудового договора.

Опубликовано: 06.07.2015
Как получить справку о здоровье при приеме на работу
Как получить справку о здоровье при приеме на работу

В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена справка о здоровье при приеме на работу.

Опубликовано: 22.06.2015
Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти
Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие […]

Опубликовано: 12.05.2015
Прохождение медосмотра при приеме на работу
Прохождение медосмотра при приеме на работу

На этапе поиска работы мало кто задумывается о том, что некоторые предприятия требуют прохождения медицинского осмотра, необходимого для выполнения будущих обязанностей. Зачастую сведения об этом предоставляются кандидату уже после того, как было вынесено положительное решение на собеседовании. Именно поэтому соискателям следует предварительно знать о том, как пройти медосмотр при приеме на работу, и что для […]

Опубликовано: 27.04.2015
Как и где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Как и где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

При устройстве на открытые вакансии новые сотрудники обязательно должны предъявлять медицинские справки. Кроме заключений специалистов, таких, как терапевт, стоматолог, венеролог и прочие, могут потребоваться справки от нарколога и психотерапевта. В связи с этим возникают вопросы о том, где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, и каковы правила процедуры.

Опубликовано: 02.03.2015
Медсправка 086/у при приеме на работу: срок действия
Медсправка 086/у при приеме на работу: срок действия

Справка из медучреждения для трудоустройства в общем случае – это справка, составленная по форме 086/у. С 2009 года при замещении должности в муниципальном или государственном учреждении необходимо вместо данной формы проходить медкомиссию по форме 001-ГС/у. Рассмотрим далее более подробно, каков срок действия медицинской справки при приеме на работу, а также какими особенностями характеризуются такие документы.

Опубликовано: 26.01.2015
Зачем нужна медсправка при приеме на работу
Зачем нужна медсправка при приеме на работу

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Опубликовано: 04.12.2014
Оплата медицинских осмотров работников организаций
Оплата медицинских осмотров работников организаций

Здоровьем своего персонала озабочены, к сожалению, не все наниматели, да, впрочем, и самих сотрудников не особо волнует подобный вопрос. Хотя заинтересованы должны быть и те, и другие: быть здоровым для работника бесспорно лучше, работодателю же лишние больничные и экономически невыгодны, и юридически могут привести к разным неприятным последствиям. В общем, знать в данном аспекте трудовых […]

Опубликовано: 03.12.2014
Медосмотр при приеме на работу

Сегодняшняя реальность такова, что работодатели предпочитают работников с крепким здоровьем, без каких-либо медицинских противопоказаний. Поэтому кандидат на вакансию в компании обязан пройти медосмотр и подтвердить, что состояние его психического и физического здоровья не препятствует выполнению определенных работ.

Прохождение медосмотра

Обоснование того, зачем нужна медсправка при приеме на работу, содержится в ст. 69 ТК РФ. В частности, медосмотр позволяет:

  • исключить распространение множества заболеваний;
  • предотвратить возможность возникновения аварий на производстве в связи с неадекватностью действий персонала;
  • избежать возникновения риска для здоровья сотрудников компании и ее клиентов.

В соответствии с российским законодательством, медицинский осмотр при трудоустройстве должен организовываться работодателем. Оплата медосмотра сотрудников также является обязанностью нанимателя.

Компания должна выдать кандидату на вакантную должность направление на медосмотр и объективно обозначить все негативные производственные факторы, которые будут воздействовать на сотрудника во время исполнения им должностных обязанностей.

Где пройти медосмотр

Получить справку о здоровье при приеме на работу можно в медучреждении по месту проживания/регистрации соискателя. Однако при этом медицинское заведение должно удовлетворять следующим требованиям:

  • иметь лицензию, государственную аккредитацию на предоставление подобного рода услуг;
  • располагать всем необходимым для проведения медицинского освидетельствования оборудованием и специально подготовленным персоналом.

Медицинские обследования с последующей выдачей справки для трудоустройства имеют право проводить также специальные частные медучреждения. Выбирать место прохождения осмотра при приеме на работу соискатель может по желанию.

Список врачей

При прохождении медицинского осмотра учитываются различные факторы, которые предположительно будут оказывать влияние на организм человека в рабочих условиях. К примеру, если будущая профессиональная деятельность кандидата сопряжена с термической нагрузкой, то первичный медосмотр при приеме на работу будет включать определение тепловой устойчивости его организма.

Соискатели на должность, связанную с ответственностью за жизнь других работников, риском, источниками повышенной опасности и т.д., обязательно должны пройти психиатрическое освидетельствование.

Медицинский осмотр для трудоустройства предусматривает получение:

  • результатов клинического анализа мочи и крови;
  • результатов флюорографии, электрокардиографии либо рентгенографии грудной клетки;
  • заключений хирурга, терапевта, офтальмолога, психиатра, невропатолога и других специалистов-медиков, в соответствии с родом предстоящей деятельности.

Для женщин вышеприведенный список врачей для приема на работу дополняется такими специалистами, как маммолог и гинеколог.

Каждый из врачей делает, согласно своему профилю, заключение о соответствии состояния здоровья соискателя предстоящей работе. Затем на основании всех заключений составляется общее заключение о профессиональной пригодности кандидата. Все данные профессионального медосмотра при приеме на работу в обязательном порядке заносятся в амбулаторную карту соискателя.

Для предъявления работодателю результаты медосмотра вписываются в специальную медсправку формы №086/у. Срок действия этого документа ограничен.

Наказание за несоблюдение требований о медосмотре

В отдельных случаях соискателям не удается пройти медосмотр из-за отклонений от нормы в здоровье. Отсутствие у кандидата заключения какого-либо специалиста является основанием для отказа в трудоустройстве, поскольку имеет место нарушение порядка прохождения медосмотра при приеме на работу.

Отсутствие медицинского освидетельствования у работника, приступившего к выполнению должностных обязанностей, влечет за собой достаточно серьезное наказание. Причем как самого работника, так и работодателя.

Наказание для сотрудника будет заключаться в следующем:

  • отстранение от исполнения непосредственных обязанностей;
  • расторжение трудового договора;
  • дисциплинарные взыскания.

На работодателя за допущение данного правонарушения будет наложен штраф, размер которого определяется в каждой конкретной ситуации отдельно.

Необходимость прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме на работу определена ст. 213 ТК РФ. Нужно знать положения действующего законодательства и не нарушать их, чтобы не столкнуться с довольно серьезными неприятностями.

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
Закрыть

Задать вопрос