Новые правила приема на работу водителей

Вступил в силу приказ Минтранса РФ от 11.03.2016 N 59: с 12 августа начинают действовать новые правила приема на работу водителей для государственных и частных предприятий.

Теперь любой гражданин при устройстве на работу водителем транспортных средств (грузовых и пассажирских) обязан пройти следующую процедуру:

1. Представить документы на право заниматься профессиональной деятельностью. Это водительское удостоверение с открытой соответствующей категорией и справка о прохождении медицинского осмотра. Также нужны документы о предыдущих местах работы (трудовая книжка).
2. Пройти собеседование с руководителем предприятия или уполномоченным на это лицом. В процессе заполняется бланк собеседования, которые хранится в течение 5 лет — независимо от того, получил соискатель работу или нет.

Данные правила распространяются на все виды государственных и частных компаний, работающие в любом сегменте бизнеса. Если кандидат на место водителя не имеет достаточного опыта работы, он должен пройти стажировку на базе предприятия, на которое устраивается.

Стажировка проводится согласно внутреннему уставу компании. Но в Минтрансе РФ указывают, что водителя обучают на том же виде транспорта и маршруте, на котором он будет работать в дальнейшем. По завершении стажировки заполняется специальный отчет, в котором указываются время занятий, вид транспорта и маршрут, а также заносится решение о допуске или недопуске к дальнейшей работе. Данный стажировочный лист работодатель должен хранить не менее 5 лет независимо от результатов обучения.