Подбор кадров

Переход на новые профстандарты будет длиться до 2020 года

1 0 16.07.2016

Переход на новые профессиональные стандартыСогласно изменениям в Трудовой кодекс РФ (ч.1 ст. 195.3 ТК) и постановлению правительства РФ № 548 от 28.06.206, с 1 июля все бюджетные, государственные и муниципальные службы и организации, а также компании, в которых государство имеет контрольный пакет акций, начинают переход на новые профессиональные стандарты, который продлится до начала 2020 года.

Такая поэтапная система внедрения новых профессиональных стандартов была разработана с целью минимизировать нагрузку на работодателей и профильные контролирующие органы. Во время этого процесса интересы служащих будут отстаивать профсоюзы - они имеют право предлагать свои изменения в новые стандарты и формы их внедрения.

Отмечается, что частные компании и предприниматели различной формы собственности могут и далее использовать и внедрять свои действующие должностные инструкции. В их случае новые профстандарты носят больше рекомендательный характер.

Теперь госслужащие обязаны отчитываться за свое поведение в интернете

0 0 10.07.2016

Госслужащие в интернетеВсе муниципальные и государственные служащие обязаны отчитываться за свою деятельность в интернете. Согласно новому закону (№ 224-ФЗ от 30.06.2016), нужно ежегодно подавать отчет о том, на каких сайтах были размещены общедоступные сведения и персональные данные. Эта информация должна соответствовать действительности, ведь работодатель - согласно тому же закону - получает право на ее проверку.

Если соискатель решил поступить на государственную службу, то, помимо своего резюме, ему потребуется предоставить данные о своей деятельности в сети за три последних календарных года. Несоответствие указанной информации реальным фактам является причиной, достаточной для отказа в приеме на работу.

Стоит отметить, что данный закон был подписан и опубликован в срочном порядке в ночь на 1 июля 2016 года. Именно с этой даты он и вступил в силу.

Закрыть

Задать вопрос