Подбор кадров

Запущена система независимого тестирования на профессиональную пригодность

0 0 27.01.2017

Тестирование на профессиональную пригодностьПравила независимой оценки квалификации сотрудников начали действовать с 1 января 2017 года, на данный момент Минтруд утвердил уже 855 стандартов для различных профессий.

Каждый работник, который уже занимает определенную должность или планирует устроиться на работу, может сдать экзамен и получить сертификат соответствия данной профессии. Также работодатель имеет возможность организовать проверку своих сотрудников в региональном квалификационном центре.

В Минтруде отмечают, что система профессионального оценивания рекомендована для использования, но не обязательна. Если кто-то из сотрудников не сдаст профессиональный экзамен, это не является основанием для увольнения его с занимаемой должности. Цель тестирования заключается в том, чтобы проверить уровень подготовки сотрудников и в случае необходимости спланировать мероприятия по их обучению.

В частных компаниях оценка профессиональной пригодности проводится за счет работодателей. В государственном секторе все сотрудники пройдут данную экспертизу до 2020 года, и профстандарты будут использоваться при приеме на работу.

Закрыть

Задать вопрос