Подбор кадров

Минтруда предлагает изменить подход к технике безопасности на рабочих местах

0 0 02.04.2017

Травма на работеВ Минтруде работают над законопроектом, который должен изменить подход к технике безопасности на рабочих местах. Введение новых норм должно приблизить стандарты работы к уровню европейских компаний. В разрабатываемом проекте предложат следующие нормы, которые в скором времени придется учитывать работодателям:

  1. Проводить медицинское обследование сотрудников для выявления профессиональных заболеваний на ранних стадиях.
  2. Выявление опасностей для жизни и здоровья работников, документирование этих фактов и распространение информации для предупреждения других компаний.
  3. Разработка политики охраны труда исходя из специфики собственного производства.
  4. Приоритетом в охране труда должны быть коллективные, а не индивидуальные меры.
  5. В компаниях, где больше 15 сотрудников, должны быть созданы комитеты по охране труда.
  6. На улучшение условий труда компания должна тратить не менее 0,2% от расходов на выпуск продукции.
  7. На производстве должен действовать внутренний самоконтроль по соблюдению норм Трудового кодекса и всех действующих нормативно-правовых актов в данной сфере.

В профильном министерстве уверены, что такие меры позволят улучшить условия труда и повысить безопасность работников. Они также будут выгодны работодателям, так как за счет инвестиций в безопасность сотрудников руководители компаний сэкономят на выплатах компенсаций работникам.

Напомним, что размер страховых взносов теперь напрямую зависит от результатов экспертизы условий труда. Чем больше внимания предприниматель уделяет технике безопасности, тем ниже ежемесячные страховые взносы.

Организации будут штрафовать за отсутствие службы по охране труда

0 0 18.09.2016

Уполномоченный по охране трудаМинтруда сообщает, что за нарушение норм Трудового кодекса в части охраны труда производственные организации будут штрафоваться.

Так, согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, все организации, которые занимаются производством и имеют в своем штате 50 и более сотрудников, обязаны иметь уполномоченного по охране труда. Это должна быть отдельная должность и человек, занимающий ее, не имеет право совмещать эти функции с другой работой.

Если же количество работников превышает 700 человек, тогда компания обязана создать службу по охране труда. В составе этой службы будет руководитель и подчиненные, ее численность зависит от количеств работников на производстве и сферы деятельности предприятия.

Небольшие производственные организации, штат сотрудников которых менее 50 человек, также должны иметь уполномоченного по охране труда. В данном случае этот работник может совмещать свою деятельность с другими обязанностями.

Все организации, которые игнорируют наличие службы по охране труда, будут штрафоваться. Взыскание накладывается на руководителя в размере 3-5 тыс. руб., и на саму компанию - в размере 50-80 тыс. руб.

Закрыть

Задать вопрос