Подбор кадров

Роструд подготовил перечень требований трудового законодательства

1 0 07.08.2016

Трудовой кодексРоструд на своем сайте опубликовал полный перечень требований по трудовому законодательству, которые подлежат проверке. А также запустил специальный сервис проверки данных требований в онлайн-режиме.

Теперь любой работодатель сможет зайти на сайт Роструда и там ознакомиться с действующими требованиями, быстро найдя информацию по своему виду деятельности. Это позволит существенно упростить введение новых трудовых стандартов, а также процесс сертификации предприятий и подготовки к проверке контролирующими службами.

Данный сервис могут использовать и наемные рабочие. С его помощью они могут проверить, соблюдает ли их работодатель требования действующего Трудового кодекса и актуальных стандартов по технике безопасности, организации рабочего места, социальным выплатам и т.д. В том случае, если права нарушены, можно будет подать быструю жалобу через тот же сайт.

В планах Роструда постоянно обновлять данный перечень требований, чтобы они всегда соответствовали текущему законодательству. А также создание более расширенных перечней, в которых будет указана информация не только по виду деятельности, но и по конкретной специализации и с учетом других особенностей предприятий.

Переход на новые профстандарты будет длиться до 2020 года

1 0 16.07.2016

Переход на новые профессиональные стандартыСогласно изменениям в Трудовой кодекс РФ (ч.1 ст. 195.3 ТК) и постановлению правительства РФ № 548 от 28.06.206, с 1 июля все бюджетные, государственные и муниципальные службы и организации, а также компании, в которых государство имеет контрольный пакет акций, начинают переход на новые профессиональные стандарты, который продлится до начала 2020 года.

Такая поэтапная система внедрения новых профессиональных стандартов была разработана с целью минимизировать нагрузку на работодателей и профильные контролирующие органы. Во время этого процесса интересы служащих будут отстаивать профсоюзы - они имеют право предлагать свои изменения в новые стандарты и формы их внедрения.

Отмечается, что частные компании и предприниматели различной формы собственности могут и далее использовать и внедрять свои действующие должностные инструкции. В их случае новые профстандарты носят больше рекомендательный характер.

Минздрав РФ утвердил новый порядок экспертизы на профпригодность

0 0 19.06.2016

Прохождение экспертизы на профпригодностьПриказом профильного министерства от 05.05.16 № 282н утвержден новый порядок проведения медицинских экспертиз на профпригодность.

Согласно новому порядку, если во время планового медицинского осмотра у работника были выявлены отклонения от нормы, которые могут стать причиной невозможности выполнения им служебных обязанностей, следует пройти экспертизу на профессиональную пригодность.

Экспертиза проводится врачами аттестованной на данный вид работ медицинской организации с привлечением узкопрофильных специалистов по необходимости. По завершении экспертизы выдается заключение о возможности сотрудника продолжать работу на занимаемой должности. В указе также утверждена новая форма, в которую заносят результаты медицинского исследования и записывают общий вывод. Копия этой формы выдается работнику на руки для предъявления работодателю.

Закрыть

Задать вопрос