как проводить собеседование при приеме на работуСобеседование
Инструкция как правильно провести собеседование с кандидатом: топ-6 советов + вопросы + ошибки
616
Собеседование помогает соискателю лучше ознакомиться с компанией. Представитель компании в свою очередь проверяет соискателя на соответствие требованиям.
Подбор кадров
Порядок стажировкиСтажировка
Порядок проведения стажировки персонала
1к.
Правила подготовки сотрудников закреплены законодательно (в ТК РФ, приказах Ростехнадзора, ГОСТах и т.д.), однако условия оплаты и порядок стажировки организация
Подбор кадров
Расстановка кадровПодбор персонала
Зачем необходима грамотная расстановка кадров
694
Для эффективного управления современной компанией важна не только система поиска и отбора квалифицированного персонала, но и качественная расстановка кадров.
Подбор кадров
Вопросы на собеседованииСобеседование
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу и как на них отвечать
1.5к.
Стандартные вопросы на собеседовании при приеме на работу могут немного различаться в разных фирмах. Следует заранее подготовиться, чтобы во время беседы
Подбор кадров
зарплата на испытательном срокеИспытательный срок
Как выплачивается зарплата на испытательном сроке
773
При знакомстве с потенциальным сотрудником оцениваются его профессиональные качества и соответствие должности. По результатам решается вопрос о приеме
Подбор кадров
Оценка деловых качеств сотрудникаОценка персонала
Методы оценки кандидатов на роль будущих сотрудников
1.6к.
Работодатель заинтересован в том, чтобы принятый в компанию сотрудник соответствовал позиции, разделял корпоративные ценности и не создавал рисков.
Подбор кадров
Проведение стрессового интервью при приеме на работуСобеседование
Что такое стрессовое интервью и как его пройти
997
Стрессовое собеседование (интервью) — одна из наиболее обсуждаемых тем среди соискателей заветных трудовых мест. Давайте же узнаем, что это такое
Подбор кадров
выбор правильного варианта собеседованияСобеседование
Как выбрать правильный вариант собеседования
367
Мало кто знает, что собеседование можно проводить разными способами. Существует много техник, которые помогут выявить сильные и слабые стороны кандидата
Подбор кадров
определить правдивость соискателяПодбор персонала
Как на собеседовании определить правдивость соискателя
326
Беседа с соискателем вакансии во многом строится на доверии. Когда стоит задача проверить потенциального сотрудника на соответствие желаемой должности
Подбор кадров
необходимость полиграфаПодбор персонала
Полиграф: зачем он нужен?
310
Стоит отметить, что, учитывая широкие возможности применения полиграфа в разных сферах жизни людей, именно проверка персонала на детекторе лжи занимает
Подбор кадров
проверка персоналаПодбор персонала
Проверка персонала при приеме на работу: что хочет знать работодатель
439
В силу разных причин проверка персонала при приеме на работу сегодня уже ни у кого не вызывает ни удивления, ни сомнения. Совершенно логичным является
Подбор кадров
отказ в приеме на работуПодбор персонала
Почему работодатель может отказать в приёме на работу
286
Ключевой процедурой оценки потенциальных работников при поиске кандидатуры на открывшуюся вакансию является собеседование. Во время него специалист по
Подбор кадров
Виды интервьюПодбор персонала
Виды интервью при приеме на работу
1.2к.
О том, как правильно искать работу, вести себя на собеседовании и отвечать на вопросы работодателя, написаны целые пособия. Но трудности в этом процессе
Подбор кадров
Массовый подборПодбор персонала
Особенности массового подбора персонала
676
Столкнувшись с необходимостью массового найма кандидатов, даже рекрутеры со стажем чувствуют себя неуверенно. Это может быть связано с отсутствием опыта.
Подбор кадров
отбор персонала на работуПодбор персонала
Отбор персонала: классические и нетрадиционные методы
461
Методы отбора персонала на сегодняшний день представлены во всем своем огромном разнообразии. Тем не менее каждая компания вправе сама определить, каким
Подбор кадров
Методики подбора персонала и оценкаПодбор персонала
Как определить оптимальный метод подбора персонала
239
Как всем известно, от опытного и правильно мотивированного персонала зависит эффективность работы компании, а, значит, и ее прибыль. А откуда берутся будущие сотрудники?
Подбор кадров
Подбор сотрудниковПодбор персонала
Подбор персонала: как найти правильную методику
533
Подбор персонала – довольно сложная задача, решение которой в каждой компании происходит по индивидуальной схеме. Методики подбора персонала сегодня представлены
Подбор кадров
Оценка качеств персоналаОценка персонала
Как производится оценка деловых качеств работника при отборе и подборе кадров
319
Рынок труда промышленно развитых государств сегодня подвержен схожим тенденциям. Среди тех, что касаются менеджмента персонала, выделяется системная оценка
Подбор кадров
Выбор сотрудниковПодбор персонала
Современные методы подбора персонала: преимущества и недостатки
548
Любая организация рано или поздно сталкивается с вопросом подбора новых сотрудников. Независимо от того, нужен специалист по синтезу сложных белков или
Подбор кадров
Тесты для бухгалтеров при приеме на работуТесты при приеме на работу
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры
2.1к.
Желание работодателя обезопасить себя от некомпетентных кадров вполне закономерно. Опасения тем более оправданны, когда дело касается трудоустройства сотрудника
Подбор кадров
Тесты на собеседованииТесты при приеме на работу
Что нужно знать о тестах на собеседовании при приеме на работу
898
Каждый работодатель желает видеть у себя в компании высокопрофессиональных, ответственных и лояльных работников. Именно поэтому во время собеседования
Подбор кадров
Методика оценки персонала при приеме на работуОценка персонала
Методика оценки персонала при приеме на работу: основные моменты и используемые приемы
1.2к.
В процессе отбора сотрудников из множества выбрать того, кто больше всех подходит для данной работы, – одна из наиболее сложных и ответственных задач.
Подбор кадров
Способы отказа работодателюПодбор персонала
Как отказать работодателю в приеме на работу корректно и вежливо
208
Не только работодатели отказывают кандидатам в приеме на работу, но порой и сами кандидаты, пройдя собеседование и узнав о вакансии более подробно, не
Подбор кадров
Испытательный срок при приеме на работуИспытательный срок
Прохождение испытательного срока при приеме на работу
284
Испытательный срок при приеме на работу призван помочь работодателю оценить, соответствует ли кандидат занимаемой должности. В это время оценивают профессиональные
Подбор кадров
Стажировка студентов за рубежомСтажировка
Стажировки для студентов за рубежом: что для этого нужно и какие направления существуют
265
Уникальная возможность для молодых людей получить новые знания, закрепить навыки на практике, повысить уровень иностранного языка и увидеть мир – это стажировки
Подбор кадров
Оплачивается ли стажировкаСтажировка
Оплачивается ли стажировка: особенности и частные моменты
914
Вопрос, оплачивается ли стажировка, приобретает все большую актуальность для многих соискателей. С развитием рыночной экономики трудовые отношения усложнились.
Подбор кадров
Стажировка при приеме на работуСтажировка
Стажировка при приеме на работу: как проводится и как оформляется?
2к.
В большинстве случаев, соискатели, перед тем, как окончательно приступить к своим профессиональным обязанностям, должны пройти испытательный срок либо стажировку.
Подбор кадров
Полиграф при приеме на работуПодбор персонала
Полиграф при приеме на работу: вопросы и ответы, целесообразность использования
483
При приеме на работу кандидат проходит конкурсный отбор, тестирование и собеседование. А некоторые организации, переняв опыт разведслужб, используют полиграф
Подбор кадров
Тесты для юристов при приеме на работуТесты при приеме на работу
Какие проводятся тесты для юристов при приеме на работу
2.5к.
Тестирование при приеме на работу – обязательное требование в большинстве компаний. Главным образом это касается работников умственного труда, или «информационных
Подбор кадров
Тесты при приеме на работу в банкТесты при приеме на работу
Какие предлагаются тесты при приеме на работу в банк
2.1к.
Все больше специалистов по персоналу при отборе кандидатов применяют тестирование. Поэтому психологические или специализированные тесты при приеме на работу
Подбор кадров
Математические тесты при приеме на работуТесты при приеме на работу
Математические тесты при приеме на работу: особенности применения
455
Не являются редкостью математические тесты при приеме на работу, которые проводятся работодателями с целью выявления умений кандидата пользоваться процентами
Подбор кадров
Критерии оценки персонала при приеме на работуОценка персонала
Какие существуют критерии оценки персонала при приеме на работу
2.2к.
Оценка работников – это установление их параметров требованиям должности. Приему на работу должна предшествовать оценка деловых и личностных качеств предполагаемого сотрудника.
Подбор кадров
Испытательный срокИспытательный срок
Как пройти испытательный срок на работе с успехом
237
Трудоустройство всегда проходит в несколько этапов, перескочить через которые нельзя: нужно сначала найти вакантное место, которое более-менее подходит
Подбор кадров
Оформление работника на испытательном срокеИспытательный срок
Как правильно оформить работника с испытательным сроком
408
Одним из наиболее частых вопросов в современном кадровом делопроизводстве является то, как оформить работника с испытательным сроком к себе на службу
Подбор кадров
Испытательный срок не устанавливается при приеме на работуИспытательный срок
Кому испытательный срок не устанавливается при приеме на работу?
490
Трудоустройство в жизни любого гражданина – важное и очень ответственное мероприятие. Чтобы найти хорошую и высокооплачиваемую работу, люди зачастую тратят много времени.
Подбор кадров
Установление испытательного срока при приеме на работуИспытательный срок
Для чего нужен и каким должен быть испытательный срок при приеме на работу
235
Большинство организаций назначают для вновь прибывших сотрудников испытательный срок при приеме на работу. Он должен устанавливаться в соответствии с соглашением
Подбор кадров
Испытательный срок без оформленияИспытательный срок
Возможен ли испытательный срок без оформления
353
Далеко не всегда взаимоотношения работодателя и работников находятся в рамках, предусмотренных трудовым законодательством. Предприниматели стремятся сократить
Подбор кадров
Длительность испытательного срока при приеме на работуИспытательный срок
Какова длительность испытательного срока при приеме на работу
241
При приеме на работу работодателем устанавливается испытательный период, чтобы проверить профессиональные навыки вновь устроившегося и соответствие его
Подбор кадров
Испытательный срок при срочном договореИспытательный срок
Возможен ли испытательный срок при приеме по срочному договору
367
Различные нюансы срочных трудовых договоров иногда ставят работника в сложную или тупиковую ситуацию. Одной из острых проблем, наблюдаемых в практике юридических
Подбор кадров
Увольнение без отработки на испытательном срокеИспытательный срок
Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении
857
Нередки такие ситуации, когда сотруднику, принятому на работу с испытательным сроком, требуется уволиться с нового места службы. Большинство таких специалистов
Подбор кадров
Отработка на испытательном сроке при увольненииИспытательный срок
Существует ли отработка на испытательном сроке при увольнении
496
Испытание – это период, когда работник и работодатель присматриваются друг к другу. Работодатель оценивает профессиональный уровень работника, а тот, в
Подбор кадров
Продление испытательного срокаИспытательный срок
Возможно ли продление испытательного срока
372
Испытательный срок при приеме на работу – сейчас не редкость. Делается это для того, чтобы определить, насколько работник соответствует должности, на которую он принят.
Подбор кадров
Цели испытательного срокаИспытательный срок
Как и с какой целью устанавливается испытательный срок при приеме на работу
671
Испытание при приеме на работу устанавливается практически в каждой компании. Оно представляет собой определенный период времени, который дается как работнику
Подбор кадров
Увольнение на испытательном срокеИспытательный срок
Как уволить сотрудника на испытательном сроке
523
Возможность применять испытание по отношению к новым работникам закреплена статьей 70 Трудового кодекса РФ. Ее предписания направлены на защиту интересов
Подбор кадров
Штраф на испытательном срокеИспытательный срок
Возможны ли штрафы на испытательном сроке
1.8к.
Под понятием «испытания», согласно статье 70 Трудового кодекса РФ подразумевается период, в течение которого сотрудник, принимаемый на работу по трудовому
Подбор кадров
Испытательный срок временному работникуИспытательный срок
Можно ли устанавливать испытательный срок временному работнику
344
В каждой компании может возникнуть необходимость найма работника на время. Это может быть связано с различными причинами. Что должен знать в данном случае
Подбор кадров
Сокращение испытательного срокаИспытательный срок
Возможно ли сокращение испытательного срока при приеме на работу
388
Нового сотрудника зачастую принимают на работу с испытательным сроком. За отведенное законодательством время работодатели оценивают профессионализм и исполнительность соискателя.
Подбор кадров
Испытательный срок по трудовому кодексуИспытательный срок
Каким должен быть испытательный срок по Трудовому кодексу
264
Испытательный срок по Трудовому кодексу представляет собой определенный период, устанавливаемый работодателем для нового сотрудника с целью проверки соответствия
Подбор кадров
Оплата на испытательном сроке работникуИспытательный срок
Оплачивается ли испытательный срок при приеме на работу
554
Испытательный срок представляет интерес для обеих сторон трудового договора, поскольку дает возможность работодателю опробовать новичка в деле, а наемному
Подбор кадров
Максимальный испытательный срок при приеме на работуИспытательный срок
Какой максимальный испытательный срок можно устанавливать
210
Трудоустройство сегодня является делом непростым: это зона риска как для работника, так и для работодателя. Трудовое законодательство предусматривает «буферную
Подбор кадров