Закрыть рекламу ×
Закрыть рекламу ×
Главная » Прием на работу » Общие вопросы » В чем заключается работа службы безопасности компании при подборе персонала

В чем заключается работа службы безопасности компании при подборе персонала

Вопросы безопасности для обеспечения стабильного развития и устойчивости компании чрезвычайно важны. Поэтому не удивительно, что сегодня практически в каждой организации создаются службы безопасности. Данную статью посвятим разбору того, что проверяет служба безопасности при приеме на работу, а также приведем некоторые важные моменты в вопросах данной направленности, о которых полезно будет знать и кадровым работникам.

Организация работы службы безопасности

Работа службы безопасности компанииВ своей деятельности СБ руководствуется соответствующими законодательными актами Российской Федерации и внутренними нормативно-правовыми документами компании – Положением о СБ, Концепцией безопасности. Внутрикорпоративными документами предприятия определяются основные функции, задачи, обязанности и права службы безопасности с учетом специфики его деятельности.

Служба безопасности должна направлять свою деятельность не только на предотвращение нанесения морального или экономического ущерба извне, но и на обеспечение гарантий внутренней безопасности, то есть предупреждать возможное нанесение ущерба организации ее работниками.

При определении направления своей работы службой безопасности должны учитываться: организационная структура компании, территориальное расположение ее подразделений, особенности их функционирования.

Сотрудниками СБ уделяется особое внимание кадровому составу тех подразделений, в которых сосредоточены или хранятся материальные ценности, а также документы, в которых содержатся конфиденциальные сведения (с целью предотвращения утечки информации, являющейся коммерческой тайной).

Помимо того, работники СБ уделяют особое внимание тем категориям работников, которыми могут быть совершены неправомерные действия, нанесен ущерб экономической безопасности организации. Прежде всего здесь имеются в виду сотрудники, работающие с договорами, бухгалтерский состав, лица, имеющие право распоряжения бланками и печатями, сотрудники информационно-технического отдела, персонал, имеющий доступ к коммерческой тайне.

Секюрити в работе с кадровым составом компании используются самые различные методики предупредительно-профилактического характера, а именно: инструктажи, обучение, санкции и т.д.

Работа с кадрами в компании работниками СБ осуществляется по следующим направлениям:

  • проверка претендентов при трудоустройстве, выявление возможных угроз и рисков для организации;
  • обеспечение безопасности в ходе исполнения работниками должностных обязанностей;
  • предупреждение утечки информации, являющейся коммерческой тайной, или нанесения компании экономического ущерба в случае увольнения работника.

Как проверяет служба безопасности при приеме на работу

Подбор персонала организации осуществляется согласно требованиям, предъявляемыми к каждой вакантной должности, с учетом личностных качеств, профессиональных навыков и умений претендента.

Осуществляя отбор кандидатов, нужно руководствоваться тем, что потенциальный работник должен:

  • обладать надлежащей квалификацией или возможностью быстрого ее приобретения;
  • относиться лояльно к компании;
  • иметь высокие моральные качества.

Предварительная работа

Служба безопасности при приеме на работу новых сотрудников подключается к работе кадровиков еще на этапе составления объявлений о свободных рабочих местах.

Поиск потенциальных сотрудников на данном этапе осуществляется самыми различными способами:

  • анализируются предложения рекрутинговых агентств, службы занятости;
  • размещаются соответствующие объявления в периодических изданиях;
  • рассматриваются имеющиеся в базе резюме и анкеты;
  • просматриваются предложения лояльных сотрудников, работающих в организации на протяжении длительного времени;
  • изучаются предложения специалистов из узкоспециализированных периодических изданий, на интернет-ресурсах и т.п.

Сотрудники СБ принимают участие в разработке психологических тестов, составлении профессиональных опросников, детально оценивая каждый из них совместно с специалистами подразделений, в которых имеются открытые вакансии.

Все предоставляемые кандидатами документы детально анализируются сотрудниками отдела по управлению персоналом и секьюрити. При этом оценивается полученное кандидатом образование, опыт работы, навыки грамотного оформления документов и прочее.

Цель СБ – собрать максимально возможное количество дополнительных сведений о кандидате, что позволит минимизировать возможность нанесения им после трудоустройства ущерба компании. Проверка службой безопасности при приеме на работу кандидата ориентирована на выяснение того:

  • не привлекался ли он к уголовной ответственности за правонарушения на прежних местах работы, связанные с финансовой или другой деятельностью;
  • не увольняли ли его с предыдущих мест работы на основании финансовых или иных нарушений, которым официально не дали огласки;
  • не работал ли он ранее в организациях, практикующих «теневые» схемы бизнеса.

Кандидаты, рекомендованные сотрудниками компании, проходят проверку по общей комплексной схеме. Кроме того, ко вниманию принимается и репутация рекомендующего, а также степень родственных связей, мотивы приглашения и наличие у них совместных интересов в плане бизнеса.

Современные приемы проведения собеседования: Видео

Собеседование

Проверка службы безопасности при приёме на работу посредством личных разговоров с кандидатами является неотъемлемым этапом отбора специалистов. Такие беседы строятся так, чтобы достичь определенного уровня свободы в общении и доверительности. Основной задачей сотрудников СБ на собеседовании является получение от кандидата максимального количества информации установочно-биографического характера, а также проверка достоверности представленных в поданной документации сведений (опыт работы, уровень образования и т.д.).

В случае отказа претендента в предоставлении каких-либо дополнительных документов важно проанализировать его причины.

Беседуя с кандидатами, секьюрити руководствуются установкой на выяснение:

  • основных побудительных мотивов устройства на работу в данную организацию;
  • наличия требуемого опыта работы;
  • планов претендента в перспективе (карьерный рост, повышение квалификации, зарплатные ожидания и др.);
  • причин увольнения с прежнего места работы;
  • наличия полезных деловых и личных связей;
  • характера взаимоотношений с персоналом и руководителями на прежнем месте работы и пр.;
  • готовности, в случае необходимости, оказать помощь коллегам, работать в выходные и праздничные дни, сверхурочно;
  • наиболее предпочтительного для претендента режима работы (активный, рутинный, с командировками и др.).

В ходе общения с потенциальными работниками, секьюрити обращают внимание на интонацию, стилистику речи, аргументацию ответов, жестикуляцию, мимику.

Если человеку сложно логично и последовательно рассказать об имеющемся опыте работы, то не лишним будет проверить его уровень интеллекта посредством дополнительного тестирования.

При анализе ответов претендента можно определить такие моменты, как:

  • неумение четко и лаконично излагать свои мысли, быстро отвечать на вопросы различного типа;
  • отсутствие системности мышления;
  • чрезмерная обидчивость, конфликтность;
  • неумение слушать собеседника;
  • чрезмерное упрямство при отстаивании собственных убеждений и взглядов, амбициозность.

На практике очень часто к собеседованиям кандидатов с службой безопасности привлекаются работники того подразделения, в котором новичок будет в дальнейшем работать. Актуальность этого обуславливается тем, что претендентами будущие коллеги на психологическом уровне не воспринимаются как проверяющие, поэтому по ответам на их вопросы можно многое понять о профессионализме кандидата.

Анализ и проверка информации

Проверка информации службой безопасностиСлужба безопасности в обязательном порядке при приеме на работу проверяет документы кандидатов и анализирует их содержимое.

На практике довольно часто с целью получения дополнительных сведений о новом сотруднике сеькюрити обращаются за помощью к частным компаниям, специализирующимся на предоставлении услуг информационного характера. Таким образом СБ может уточнить или выяснить:

  1. Перечень организаций, в которых потенциальный сотрудник являлся учредителем, главным бухгалтером, руководителем, а также организационно-финансовое состояние этих учреждений в настоящее время.
  2. Наличие у претендента судимостей, причастие к деятельности каких-либо преступных группировок.
  3. Наличие связей с конкурирующими организациями.

Проверка документов при приеме на работу позволяет сотрудникам СБ выявить и некоторые негативные особенности потенциального работника, в частности, посредством разбора причин увольнений и взысканий с прежних рабочих мест.

По результатам оценки биографических документов кандидата должна составляться логически непротиворечивая цепь событий. Кроме того, особое внимание стоит уделить непрерывности стажа работы, причем, если вопрос о причинах перерывов в деятельности человека «выбьет из колеи», или же он даст неубедительный ответ, необходимо произвести дополнительную проверку.

Анализ должностей, которые занимал потенциальный работник в различных компаниях, может дать представление о его карьерном росте как специалиста. Сотрудники службы безопасности вправе уточнять причины понижений (повышений) кандидата в должности на предыдущих местах работы, причем ответы должны быть четкими и непротиворечивыми.

Одной из форм проверки является получение информации о соискателе с прежнего места работы или даже учебы. Однако стоит отметить, что, опрашивая контактных лиц, зачастую объективных сведений получить не удается. Более достоверную информацию о претенденте можно получить в ходе разговора с бывшими его сослуживцами, менеджерами по кадрам, руководителями подразделений и сотрудниками СБ, если такова была в организации, где ранее работал потенциальный сотрудник. Такие беседы могут проводиться как посредством выезда в организацию, так и в «телефонном» режиме.

В отдельных случаях актуальным является способ сбора информации о кандидате по месту его жительства. При этом внимание стоит уделить и месту проживания соискателя, его поведению в быту и др. Важным моментом здесь является то, что собирать данные подобным образом может только сотрудник СБ с соответствующей подготовкой.

После тщательно анализа всей полученной информации секьюрити проводит с кандидатом заключительное собеседование.

Допуск нового сотрудника к исполнению должностных обязанностей

С целью обеспечения безопасности организации не рекомендуется трудоустраивать кандидатов, если в ходе их проверок было определено:

  • неискренность ответов на вопросы во время собеседования или сокрытие важных для нанимателя сведений;
  • связь с конкурирующей компанией;
  • наличие деловых интересов в отрасли функционирования компании (дружеские или родственные связи, собственный бизнес);
  • наличие сомнительных или крупных долговых обязательств;
  • представление недостоверной информации;
  • конфликтное увольнение с прежнего места работы.

Обязанности службы безопасности компанииЕсли все же, вопреки рекомендациям работников службы безопасности, кандидат с негативными данными был принят на работу, его деятельность должна находиться под постоянным контролем СБ.

Зачастую новые работники в компанию принимаются с определенным испытательным сроком. Это делается в том числе для того, чтобы службе безопасности удалось проверить достоверность поданной при трудоустройстве новым рабочим информации и завершить изучение его личности. Однако важно отметить, что слово «завершение» в данном случае носит чисто условный характер, поскольку процесс ознакомления с личностью работника не должен прекращаться никогда.

После принятия решения о трудоустройстве кандидата на вакантную должность, сотрудники СБ инструктируют его по следующему кругу вопросов:

  • правилам работы с коммерческими данными организации;
  • предотвращением нанесения фирме ущерба в экономическом аспекте.

Затем новый работник должен подписать «Обязательства в связи с допуском к конфиденциальной информации», где должны быть четко прописаны требования по исполнению обязательств и ответственность в случае их нарушения.

Комплексная проверка претендентов на работу предоставит возможность работодателям существенно уменьшить риск нанесения ущерба деятельности компании, а безупречность личных и деловых качеств сотрудников является наилучшей гарантией внутренней ее безопасности.

Поделитесь материалом в соц сетях:


Стать автором
Стать экспертом
123 комментария к записи В чем заключается работа службы безопасности компании при подборе персонала
  1. Аура 02.06.2016 22:00

    Как же люди должны найти работу?!! То СБ стопорит,то еще что-нибудь!молодые люди (девушки,ребята)хотят работать,желают жить как нормальные люди! ЧТО ЖЕ ВЫ ДЕЛАЕЕТЕ,Господа?

  2. эдуард 16.06.2016 17:40

    Что такое комментирующая информация?по которой меня не приняли на работу

    • Павел 22.06.2016 15:23

      может компрометирующая информация (если так то стоит вспомнить где и что накосячил)

  3. камилла 05.07.2016 10:35

    …это вобще кошмар…сб не одобрила кандидатуру…ну пусть ваше сб кормит меня тогда…на работу не принимают зато закон по безработице что если не работает человек то ему можно 15 суток дать.

  4. Алина 15.07.2016 08:13

    Здраствуйте .
    Хотела бы знать, по какой причине я не прохожу службу безопасности???? Я не судима, получила гр.2011. Устроилась на работу 2012 по 2013 и уволилась по собственному желанию, по причине болезни. Прошла обследования, Каширке.2013
    Лечилась 2014, оперировали. Сейчас чувствую себя хорошо, готова работать. Пожалуйста об’ясните причину . Я нормальный человек , кредитов нет. Да замужем, жизнь несложилась, прописана у мужа. Но сним не живу с 2012года. За какие грехи я ещё должна отвечат. Я ЧИСТА

  5. Полностью согласен 01.08.2016 14:25

    Есть закон, согласно которого работодатель в праве просить определенный набор документов.
    Это ст.65 ТК РФ. Т.е. СБ пребприятия — это грубое нарушение ТК, я так пологаю.

    Другие данные, он не в праве требовать от работника.

  6. Елена 07.09.2016 21:01

    Здравствуйте, подскажите должны ли сб повторно проверять сотрудника по выходу из декрета?

    • Нурия Хабибулова 15.09.2016 22:18

      Здравствуйте, Елена! Служба безопасности проводит проверку только при приеме на работу.

  7. Alex 21.09.2016 11:42

    При приеме на работу часто требуют наличие опыта в аналогичного профиля работы компаниях. Изначально каждый кандидат имеет наличие связей с конкурирующими организациями.

    • Нурия Хабибулова 26.09.2016 18:39

      Добрый день, Alex! Уточните Ваш вопрос.

  8. Марина 04.10.2016 10:48

    Здравствуйте! подскажите пожалуйста. Хочу устроиться в банк. С предыдущий работы уволили по статье, с записями в трудовой книжке по инициативе работодателя. Я подала в суд выиграла дело. Восстановили в прежней должности. Как быть? Пройду ли я службу безопасности.

    • Сергей Омельченко 01.11.2016 14:47

      Здравствуйте, Марина! Конечно, Вы пройдете службу безопасности в новой компании.

  9. Ольга 09.11.2016 06:37

    Здравствуйте!Мою сестру не пропускает СБ потому,что мой муж был судим….Почему так и какое отношение имеет мой муж к моей сестре?

    • Сергей Омельченко 12.11.2016 23:08

      Добрый день, Ольга. Служба безопасности проверяет не только кандидата, но и его окружение. Поэтому наличие родственника с судимостью может стать причиной отказа при приеме на работу.

  10. Ирина 15.11.2016 19:23

    Меня в гипрмаркете лента уволили по собственному желанию, за неправильно взвешенный товар,если на другою работу устрою меня служба безопасности не пропустит,или это уже прошел срок 2 года

    • Сергей Омельченко 19.11.2016 16:26

      Добрый день, Ирина! Если вас уволили «по собственному желанию» и факт нарушения не был задокументирован, у службы безопасности не будет оснований для отказа.

  11. Ирина 15.11.2016 19:25

    Меня служба безопасности поймала на неправильном взвешивания товара ,прошло 2 года это повлияет ,если я устрою на работу другую

    • Сергей Омельченко 19.11.2016 16:21

      Если факт нарушения был задокументирован службой безопасности, то, возможно, это повлияет на дальнейшее трудоустройство. Также, если вы устраиваетесь не на материально ответственную должность, то есть шанс, что служба безопасности проигнорирует это нарушение.

  12. Арина 16.11.2016 22:44

    Здравствуйте! С последней работы (официально оформлена не была) уходила очень плохо, просто ушла в середине смены.психанула не просто так, была причина. (Если бы было официальное оформление, я бы так не поступила, как-то бы, конечно, сдержалась). А теперь меня ВООБЩЕ никуда не берут, нигде не прохожу СБ. Что делать? Уезжать из Питера к родственникам в Оренбургскую область?

    • Сергей Омельченко 19.11.2016 16:32

      Здравствуйте. Возможно Вам следует сменить род деятельности или переехать. К сожалению, служба безопасности обращает внимание на поведение сотрудника на предыдущем месте работы

  13. Александр 21.11.2016 07:01

    Здравствуйте, может ли работодатель вычислить липовый стаж?

    • Сергей Омельченко 26.11.2016 22:14

      Здравствуйте, Александр! Да, служба безопасности может обратиться к предыдущим работодателям за рекомендациями касательно Вашей кандидатуры.

  14. Евгений 29.11.2016 06:15

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.Я не прошел службу безобасности.Может ли это быть виною, зодолженность за квартиру???

    • Сергей Омельченко 04.12.2016 00:47

      Здравствуйте, Евгений! Обоснованным считается только отказ, связанный с деловыми качествами сотрудника или его историей на предыдущей работе. Долг за квартиру не должен стать причиной отказа при приеме на работу.

  15. Дарья 09.01.2017 11:22

    Добрый день! никогда не привлекалась к уголовной ответственности (только проходила как свидетель в деле о краже 4 года назад),родственники не сидели,муж вообще в следственном комитете работает,с прошлых мест работы уходила по собственному желанию.Кредитная история хорошая,в налоговую плачу вовремя. Почему не прохожу СБ в банк на самую обычную должность кредитного специалиста ( при том,что в другую МФК проходила СБ осенью 15 года и все было нормально,но на тот момент выбрала другую работу(и естественно проблем с законом не было)?????

    • Юрий Мацегора 09.01.2017 20:45

      Здравствуйте, Дарья.Обратитесь в банк с целью объяснить причину отказа в трудоустройстве. Вы имеете законное право требовать объяснений.

  16. Олег 09.02.2017 13:51

    Добрый день! Подскажите пожалуйста как можно узнать есть ли какие-нибудь косяки за собой .По себе знаю не сидел, сегодня пришёл ответ с работы на которую хотел устроиться отказ.почему неговарят!

    • Юрий Мацегора 13.02.2017 11:38

      Здравствуйте, Олег. Спасибо большое за вопрос.
      Согласно ТК РФ, Статья 64.Гарантии при заключении трудового договора: «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ).
      Вы имеете законное право требовать объяснений в письменном виде.Что же касается «проверить себя» или получить справку о наличии/отсутствии судимости, то необходимо обратиться лично с заявлением в комнату приема граждан ГИЦ МВД России либо в информационные центры МВД Российской Федерации по месту жительства (пребывания) , предъявив паспорт (документ, его заменяющий).Это единственный законный способ.

  17. Виктория 10.02.2017 12:17

    День добрый!
    Подскажите при моей ситуации есть ли возможность вернуться в банк на руководящую должность (Управляющий офисом):
    стаж в банковской сфере 10 лет, за это время безупречная кредитная история и рост от операциониста до управляющего, 4 года назад решила открыть свой бизнес — финансовую компанию, инвесторов и накоплений не было, набрала кучу кредитов на физ. лицо. Сейчас бизнес закрыла , т.к. не пошел, история кредитная испорчена (суды, исполнительные производства).
    Хочу вернуться в банк, начать выплачивать долги с заработной платы. С банками кредиторами и ФССП есть договоренность о рассрочке долгов после трудоустройства и предоставлении справки.
    Вопрос — пройду ли проверку СБ? На собеседования активно приглашают, потом заполнение анкеты и тишина… Просто молчат ни говорят ни да, ни нет.
    С СБ готова пообщаться лично и обсудить сложившуюся ситуацию, но нии одного звонка не поступало.
    Если есть сотрудники СБ — дайте совет.

    • Юрий Мацегора 13.02.2017 11:55

      Здравствуйте, Виктория.
      К сожалению «наличие сомнительных или крупных долговых обязательств» один из главных критериев для отбора кандидатов службой безопасности, даже несмотря на то, что у Вас есть договоренность о рассрочке. Но при всем при этом СБ не нанимает сотрудников, только помогает в отборе.С учетом Вашего большого опыта в банковской сфере вы можете быть наняты, но пристального наблюдения СБ Вам не избежать.

  18. Ирина 18.02.2017 23:44

    Здравствуйте.Читаю комментарий и ответы а так же прочитала инструкцию по правилам проверки СБ. я просто в шоке.У нас в России в Думу депутатов принимают с судимостью главное что бы она была погашена и прошёл определенный срок. Мой муж имел судимость которая погашена я бы даже сказала по срокам давно сгнила и его не пропускает СБ,хотя он после работал водителем уже на протяжение 17 лет в разных компаниях а теперь не пропускают. Как такое может быть? Спасибо.

    • Юрий Мацегора 20.02.2017 11:41

      Здравствуйте, Ирина.
      К сожалению, некая социальная несправедливовость при отборе СБ действительно существует, единственная возможность на законных основания требовать письменных объяснений в причине отказа, а после этого(если причины не соответствуют действительности) подавать судебный иск.

  19. андрей 25.02.2017 14:23

    Здравствуйте,не прохожу сб при приёме на работу водителем, не судим ,но только есть просроченные задолженности по кредиту и один штраф гид у суд приставов числится ,это может повлиять при трудоустройстве?

    • Юрий Мацегора 27.02.2017 12:06

      Здравствуйте, Андрей.Спасибо большое за вопрос. Как раз таки все что Вы перечислили проверяется службой безопасности и может быть причиной отказа в трудоустройстве.

  20. Алла 06.03.2017 15:16

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работала в 2010 году в известной спортивной компании продавцом консультантом. год спустя ушла по собственному желанию. И сейчас хочу устроится в похожую торговую сеть.
    но за все это время получили две административки.
    скажите пропустят?

    • Юрий Мацегора 10.03.2017 15:09

      Здравствуйте, Алла. Спасибо большое за вопрос. Всё зависит от тщательности отбора претендентов и правил внутри компании в которую вы устраиваетесь. Если у Вашего потенциального нанимателя возникнут вопросы главное будьте честны. Законных оснований для отказа Вам в работе нет. Если Вам всё таки откажут, Вы имеете право требовать письменно объяснения в причине отказа и согласно закону его должны предоставить.

  21. Людмила 07.03.2017 16:39

    Здравствуйте . Я работала выплачивала кредит не нарушая обязательств перед банком , потом потеряла работу , пока искала новую работу кредит оплачивать нечем . Естественно банк подал в суд . Теперь у меня висит долг у судебных приставов . При устройстве на работу мне всегда отказывают , меня даже уборщицей не берут , долг не очень большой примерно 150т.р. Подскажите пожалуйста как устроиться на работу чтобы в дальнейшем выплачивать кредит . Долг все растет и растет , а работы нет . Вакансий много , а меня не берут , и это продолжается уже примерно 3 года . как быть в такой ситуации , где найти работу .

    • Юрий Мацегора 10.03.2017 15:22

      Здравствуйте, Людмила. Спасибо за вопрос. Советую Вам обратиться к юристу-консультанту на нашем сайте и получить более полную консультацию. В первую очередь Вам необходимо договорится с банком о рассрочке долгов и выплаты после трудоустройства.После этого обратитесь в государственную службу занятости, где Вам обязаны предоставить подходящую должность.

      • Елена 10.03.2017 20:44

        Здравствуйте. Хотела устроится на работу и не прошла СБ… Причину не сказали. Было все так… Я общалась с менеджером и заполнила анкету, все было хорошо и классно, потом позвонили и сказали что бы выходила на стажировку и взяла с собой документы. Потом буквально через час-полтора звонит менеджер и говорит что у них только что поступил звонок и сказали что сокращен ие идет и уже вакансии свободной нету, но как появится они мне позвонят, бо я им как кандидатура подхожу… мне это все показалось странно, и я узнаю по секрету от работника которому запретили мне говорить что на самом деле я не прошла СБ, как так? Я чиста, мои родные тоже, живу в браке с чистым мужчиной и с ребенком своим от первого брака, хотя отец ребенка был ранее судим и сидел, но мы не видемся и не общаемся давно очень изза этого и не живем. Могло ли это как то повлеять, а еще я работала на игровом бизнесе, я так понимаю это называется «теневой» бизнес, это могло повлеять? Подскажите пожалуйста что делать и как мне быть? Имею ли я како-ето право или хотя бы узнать причину? Спасибо за ранее.

        • Юрий Мацегора 17.03.2017 12:04

          Здравствуйте, Елена. По Вашему требованию, а именно лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, по Вашему требованию.(если Вы не прошли проверку СБ, то что «не устраивает» СБ описано не будет). Так же стоит сказать, что описанная Вами ситуация это как раз то, что СБ проверяет и прямая причина к отказу.

  22. Валентина 18.03.2017 16:12

    Здравствуйте! У меня была утеряна трудовая книжка, на последнем месте работы мне сделали новую, соответственно там только одно место моей работы указано, предыдущие нет. В резюме я указала все места где я работала и официально и не официально. И есть один кредит. Скажите, это может как то повлиять?

    • Юрий Мацегора 26.03.2017 14:40

      Здравствуйте, Валентина. Наличие кредита, при условии, что у Вас нет задолженности, не будет проблемой при проверке в СБ.Что же касается проверки Ваших прошлых мест работы, то если среди них нет ничего незаконного то проблем у Вас тоже не возникнет.

  23. ОЛЕСЯ 20.03.2017 10:25

    ЗДРАВСТВУЙТЕ ХОТЕЛА УСТРОИТСЯ НА РАБОТУ В ПОЧТА БАНК НО ПО КОКОЙ ТО ПРИЧИНЕ СБ НЕ ПРОПУСТИЛА МЕНЯ, ИМЕЮ КРЕДИТ

    • Юрий Мацегора 26.03.2017 14:34

      Здравствуйте, Олеся. Если Вы исправно выплачиваете кредит, то с СБ у Вам не возникнет трудностей. Скорее всего причина в чем-то другом.

  24. Настя 24.03.2017 06:18

    Здравствуйте.Заполнила анкету в ювелирный магазин.При заполнении слукавила((у сына ст.158 ч1(в 2016г был суд),штраф 50000 и возмещение ущерба 90000.Всё выплачивает регулярно,до сих пор правда))я написала что никто из родственников не привлекался.В принципе по проф качествам я подхожу для работы в данном магазине,но меня даже на собеседование не пригласили .СБ действительно могла не пропустить мою кандидатуру за сокрытие факта или за то что в принципе у сына статья? И на столько ли важно в данном случае одобрение СБ,я имею сферу деятельности магазина

    • Юрий Мацегора 26.03.2017 14:28

      Здравствуйте, Анастасия. Служба безопасности проверяет наличие судимостей и нарушений у Вас, Ваших родственников и друзей. Сам факт наличия чего то подобного прямая причина для отказа, а сокрытие подобной информации вызывает еще больше вопросов со стороны СБ.Вы имеете право потребовать письменных объяснений в причине отказа у работодателя, что бы более точно узнать причину отказа.

  25. Настя 24.03.2017 10:21

    Почему то мой вопрос так и не появился(((

    • Юрий Мацегора 26.03.2017 14:31

      Просим прощения за ожидания, все вопросы проходят модерацию, для избежания спама, и только после публикутся.

  26. Ольга 25.03.2017 18:29

    Добрый вечер! Я — индивидуальный предприниматель, хочу устроиться работать в федеральную сеть, но ни одна СБ меня не пропускает!!!!!!!!!!!! SOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Помогите, пожалуйста!!!!!!!!!!!!! Дайте совет!!!!! Как быть???? Что делать????? Я уже устала ходить, стучать в закрытые двери…(((((((((((((((((

    • Юрий Мацегора 26.03.2017 14:44

      Здравствуйте, Ольга. Вы уверены, что проблемы именно с СБ, если у Вас были нарушения и они успешно урегулированы предоставьте документы свидетельствующие об этом, не скрывайте информацию.

      • Ольга 26.03.2017 18:29

        Да, мне даже с одной компании позвонили, и сказали, что СБ не пропускает меня с ИП: либо закрывайте и работайте, либо вообще никак… И нарушений то у меня не было…

  27. Ирина 18.04.2017 11:23

    Есть просрочки по кредитам,могут ли поэтому не брать на работу продавцом в Екатеринбурге ?Справедливо ли это?

    • Юрий Мацегора 20.04.2017 22:47

      Здравствуйте, Ирина.Многое зависит от места куда Вы трудоустраиваетесь, но в любом случае, если у Вас есть договоренность с банком о рассрочке и документальное подтверждение о договоренности, то проблем у Вас возникнуть не должно.

  28. Ксения 19.04.2017 16:42

    Добрый день. Вопрос в следующем. Работаю в Банке 3 года, сейчас планирую переходить к Банку-конкуренту. Я замужем полгода. Мой муж официально объявлен банкротом как Физ.лицо пару месяцев назад (были кредиты в нескольких банках на крупные суммы), процедура банкротства началась еще до регистрации брака. Данный факт может повлиять на проверку в СБ?

    • Юрий Мацегора 20.04.2017 22:53

      Здравствуйте, Ксения. К сожалению однозначного ответа на Ваш вопрос нет, потому как исчерпывающей информации о том, что в последствии может стать причиной для отказа, а что не может — в свободном доступе нет и быть не может. С уверенностью можно сказать только, что Ваш муж будет «проверяться».

  29. Шамиль 27.04.2017 09:43

    Здравствуйте, мой вопрос связан с проверкой Службой безопасности, если в анкете вообще не указывать родственников, будет ли это причиной для отказа в трудоустройстве?

    • Юрий Мацегора 27.04.2017 23:30

      Здравствуйте, Шамиль.
      Лучше заполнить, потому как если Вы уверенны что Вас будет проверять СБ, то они в любом случае «проверят» ваших родственников, соответственно скрывать какую либо информацию нет смысла.Но тем не менее сокрытые информации может вызвать подозрение.

  30. Ирина 28.04.2017 12:11

    Здравствуйте. Может ли служба безопасности отказать в работе мне, если у меня было закрыто уголовное дело «по примирению сторон»? То есть судимости нету.

    • Юрий Мацегора 05.05.2017 11:11

      Здравствуйте, Ирина. Сложно сказать каким образом это повлияет на окончательное решение о трудоустройстве. Однозначно можно сказать только, что в вашем деле будут «разбираться» и к каким выводам придет СБ сказать нельзя, и это может стать поводом для отказа.

  31. Ирина 02.05.2017 14:25

    Здравствуйте! есть небольшой долг в МФО в размере 4000 тыс.руб.повлияет ли это как то при устройстве на работу проверке СБ?

    • Юрий Мацегора 05.05.2017 11:17

      Здравствуйте! Сам факт наличия долга может не повлиять, более важна история заема, когда и при каких обстоятельствах был взят, а вот если вы его не выплачиваете, а вызовет подозрения.

  32. Славчик 11.05.2017 21:40

    На предыдущем месте работы полгода не платили з/п,обращался в прокуратуру,деньги получил,уволился по собственному,судимостей нет!Теперь ни где не берут вот и живи по закону в этой гнилой стране,тут работать честно экономически не выгодно и не благодарное это занятие!

  33. Александр 13.05.2017 12:17

    Здравствуйте, был лишен вод. удостоверения за вождение в состоянии алкогольного опьянения, устраиваюсь на работу (работа не связанна с авто) , сейчас проверяет СБ. Может ли это повлиять на результат трудоустройства ? Спасибо.

    • Юрий Мацегора 30.05.2017 12:44

      Здравствуйте, Александр. Трудно однозначно ответить насколько сильно это повлияет на решение о трудоустройстве, то что эта информация не останется незамеченной СБ это факт. Остальное зависит только от особенностей работы и «жесткости» критериев отбора.

  34. Сергей 13.05.2017 13:58

    Здравствуйте! Я был ИП, в течение года закрыл его, все платы погашены(пенсионный фонд, налоговая, работников не было), но еще имеется административный штраф по статье 20.часть 20 (тоже погашеный с давностью около года), может ли это повлиять на меня при проверке службы безопасности? Благодарю за ответ.

    • Юрий Мацегора 30.05.2017 12:49

      Здравствуйте, Сергей. Каким именно образом будет проинтерпретирована информация про Ваш погашений штраф СБ предугадать нельзя — это зависит только от критериев отбора для соискателей(идеальных кандидатов не бывает). Если у Вас нет никаких задолженностей, то и проблем возникнуть не должно.

  35. Людмила 23.05.2017 19:44

    Добрый день. Подскажите пожалуйста пройду ли я проверку СБ. И сколько она может длиться? Если судимостей нет не у меня не у моих окружающих. Есть кредит. В анкете которую заполняла при поступлении на работу написала три последних места работы. Не к одному из них не указала номера телефонов. И последнее место работы не знаю существует ли ещё или нет и правильное ли написала название, так как они были Чп сильно о своём названии не роспростронялись и вроде как собирались резко закрываться, почему я от них и ушла. Официально оформлена у них не была. На одном из мест проработала 1.5года и по контракту и на третьем тоже буквально пару месяцев но по словесному договору. У нарколога и психолога на учёте не состою. В трудовой везде уволена по собственному желанию.

    • Юрий Мацегора 30.05.2017 13:00

      Здравствуйте, Людмила. Все зависит от критериев отбора кандидатов в место на которое Вы претендуете. В большинстве случаев СБ собирает и проверяет достоверность Вашей информации. Принимать сотрудника на работу или нет решает работодатель.В случае отказа Вы вправе потребовать от работодателя письменного объяснения.

  36. Марина 01.06.2017 00:58

    здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я хочу устроиться в крупную компанию бухгалтером, папа давно умер, мама учительница, и она хотела открыть ИП, точнее КФХ, не будет ли препятствием мне при устройстве на работу иметь маму «бизнесмена». Или лучше ей отказаться от ИП хотя бы на время пока я не поступлю на работу. спасибо!

    • Юрий Мацегора 06.06.2017 14:11

      Здравствуйте, Марина. Тот факт, что Ваш родитель занимается бизнесом, сам по себе никак не повлияет. Если у ИП нет никаких проблем с законом — это никоим образом Вас не затронет.

  37. Вадим 06.06.2017 12:28

    Здравствуйте работал сам на себя 7 лет хочу устроиться в органы водителем но был лишен прав в 2008 году пройду ли я С/Б и стоит ли указывать в анкете что был лишен прав ?

    • Юрий Мацегора 06.06.2017 14:24

      Здравствуйте, Вадим. Если в анкете есть данный пункт, то однозначно об этом стоит упомянуть. Служба безопасности в любом случае получит эту информацию, а вот факт скрытия может вызвать подозрения.

  38. Светлана 14.06.2017 08:30

    Здравствуйте! При усройстве в банк,что проверяет СБ,У меня плохая КИ,возможно ли трудоустройсво?

  39. ксения 16.06.2017 10:45

    добрый день! подскажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию с работы как дочке исполнилось 1,5 года, получается по закону я декретница была, мне сказали что меня занесли в черный список служба безопасности из за того что я написала в трудовую инспекцио о том что мне не выплатили детское пособие за 16 дней, скажите пожалуйста они имеют право меня заносить в черный список?

  40. Юлия 27.06.2017 15:48

    Здравствуйте,я студентка ,прохожу практику на ТЭЦ, при получении пропуска , выяснилось что я в черном списке газпромнефтехима. Я в шоке и не знаю с чего начать ,как выяснить причину ? С полицией не связывалась , административные нарушения тоже считаются ? Что делать если я не понимаю почему в черном списке? Можно ли проверить ,неужели зря учусь…

  41. Анна 03.07.2017 11:52

    Здравствуйте я встречаюсь в Минтранса прошла медосмотр и стажировку пять дней теперь жду пропуска без которой меня не допускают чтобы получить пропуск проверяет ФСБ почему так долго я предоставляла справку о судимости то что нет у меня и ещё я перевелась с одного отделения на другое в одном предприятии ща сижу дома и жду когда ФСБ даст ответ допускают они или нет, правильно ли это мне кажется что ФСБ до стажировки и мед осмотра должны были все проверить я им предоставила справку могли бы по этой справки все проверить пока я проходила мед осмотр.

  42. Михаил 03.07.2017 13:31

    Может ли сб отказать на прием на работу если им кто то сказал что я был уволен за пьянство. А по трудовой по собственному желанию?

  43. Александр 28.07.2017 11:04

    Добрый день!

    Хочу устроиться в гос. контору воителем. На меня зарегистрировано ООО. Компания принадлежит жене и по документам она чистая. Могут быть трудности при приеме на работу из-за этого?

  44. роман 01.08.2017 11:37

    здраствуйте не могу пройти сб есть просрочьки в микрофинасовфх учереждениях может ли это повлиять

  45. Лилия 07.08.2017 01:20

    Здравствуйте. Я сейчас планирую сменить место работы. Уже подала несколько анкет в сфере продаж. У меня судимости нет. Я одна с мамой. Были у нас очень большие траты в связи с родственником, а потом она потеряла работу и очень долго не могла найти. Я получала 9-10т.р. Так и появились долги у банков, но там уже лет 4-5 прошло. И долг за квартиру. Мы договорились с приставом об оплате долга (35000) по 50% от моей зп. Как я поняла, это тоже повлияет на решение СБ?

  46. Юлия 10.08.2017 17:02

    Есть исполнительные листы. Не смогли платить по кредитам, когда случилось несчастье с сыном (долго лечили, операции в чужих городах, реабилитация). Пропустит ли СБ, если соберусь сменить работу.

  47. Виктор 19.08.2017 09:10

    Здравствуйте! Устраиваюсь на работу на режимное предприятие (находится за забором. доступ через кпп по пропускам) в ИТ отдел. Анкета ходит уже 3 месяца. Ни судимостей ни кредитов нет. Сколько по срокам может ходить моя анкета в СБ

  48. Безработный 08.09.2017 09:35

    Бог судья этим тупым фсбшникам, которые только и делают что перекрывают кислород нормальным людям, а преступность продолжает процветать и все закрывают на это глаза

  49. Илья 08.09.2017 09:38

    Здравствуйте, прочитал комментарий что выдали кредит безработному, почему одним гражданам выдают, а другим нет? И почему служба безопасности перекрывает кислород нормальным людям при трудоустройстве, вместо того что бы заниматься пресечением преступности?

    • Анна Король 08.09.2017 13:46

      Здравствуйте. При выдаче кредита сотрудник банка имеет определенную инструкцию, по которой и определяет выдавать кредит гражданину или нет. Что касается службы безопасности, то она тоже руководствуется определенными утвержденными правилами, которые соответствуют конкретным законодательным актам и концепции безопасности.

  50. Ольга 23.09.2017 11:54

    Здравствуйте, хотела устроится в банк, но не прошла сб, хотела узнать причину, но сказали, что это секретно. Имею ли я право знать. Спасибо

    • Анна Король 28.09.2017 16:20

      Здравствуйте. У вас есть право узнать причину отказа, которое гарантировано ст.64 ТК РФ. «По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме». Если при вашем запросе письменного ответа не будет или в нем не будет указана конкретная причина, тогда смело обращайтесь в службу труда с заявлением о нарушении законодательства о труде и охране труда.

  51. Елена 16.10.2017 15:35

    Добрый день! Хотелось бы узнать… У меня условный срок по ст.111 ч.2 могу ли я устроиться в банк, престижную фирму и т.д.? Или нужно подождать когда срок истечет?

    • Анна Король 20.10.2017 12:59

      Здравствуйте. К сожалению, при проверке службы безопасности кандидатов с условной судимостью сразу отсеивают, тем более в банке и престижных фирмах.

  52. Лилия 19.10.2017 22:13

    Хочу устроиться на работу, отец имеет кредит, который перестал выплачивать, может это как-то повлиять на прием меня на работу?

    • Анна Король 20.10.2017 13:08

      Здравствуйте. Скорее всего это может повлиять на решение службы безопасности.

  53. Валерия 05.11.2017 02:51

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, возможна ли причина отказа СБ в том, что я росла в детском доме? Родители не были лишены родительских прав, не судимы. Мать работала в известной компании, умерла когда я была совсем ребенком. Приводов в полицию не имею. Также не имеется опыт работы, так как нигде не работала, должность на которую претендовала — консультант. Спасибо за ответ.

  54. Лусине 06.11.2017 22:30

    Подскажите пожалуйста почему служба безопасности меня никуда не пропускает ,,,может у меня проблемы с банками по этому?

  55. Алёна 09.11.2017 09:50

    Здравствуйте! Хочу устроиться в банк. Не первый раз отказывают. Образование: младший специалист по финансам. Мог повлиять на отклонение моей кандидатуры тот факт, что я еще не получила гражданство России? Я украинка, есть РВП. В резюме указываю и неофициальную работу (без оформления в трудовой книжке). Но об этом обязательно информирую будущего работодателя. С ув. Алёна

  56. марина 14.11.2017 10:55

    уже прошла кучу собеседований, заворачивает сб, причин не называют. куда обратиться, чтобы понять,где я накосячила?

  57. Семен Лимпопо 23.11.2017 15:29

    Здравствуйте! В резюме указал только те места работы, которые относятся к данной должности. На собеседовании меня спросили чуть ли не по дням где я и кем работал, я рассказал только про те места, которые относятся к данной должности, а которые не относятся я посчитал не нужным об этом рассказывать. После встречи мне сказали, что будет проверять СБ. Как это может повлиять на принятие меня на работу, если я не упомянул их на собеседовании (я их не скрываю, могу об этом рассказать, просто посчитал не нужным). Либо при встрече с СБ лучше сразу сказать об этом (места работы по другим направлениям были официальные, но трудовая уже вторая)?

  58. Андрей 28.11.2017 13:59

    Барин на работу принимает.А приказчиком у него сб.Приказчик сам себе барин-кого захочет того и примет.И к барину обращаться нету смысла-ему приказчик докладывает и барину с челядью влом общаться.Так штаааа добро пожаловать в нью феодализм.Бейте челом судари и сударыни- в вашем случае -мужики и бабы.!Об пол деревянный,что б окочуриться быстрей,ведь барин всех страждущих не прокормит.У него самого аппетит есть.

  59. Дмитрий 08.12.2017 14:16

    Стаж в банковской безопасности более 20 лет. Тысячи проверенных кандидатов. Прочитал все комментарии по данной статье. Удивлен, что народ жалуется на проблемы с трудоустройством. Прежде чем жаловаться на СБ рекомендую им лучше для начала изучить русский язык. В текстах сообщений ошибка на ошибке. И они хотят найти работу? Вопрос к модераторам: перед комментариями есть 2 окна про автора и эксперта. Поясните смысл про «автора» если в конце есть окно «Ваш комментарий»?

  60. Дмитрий 09.12.2017 16:28

    Добрый день! Будучи студентом,знакомый предложил подзаработать. Нужно было оформить ИП на себя и всё,предложил хорошую сумму для студента на тот момент. Все сделал, ИП закрыл через полгода. В данный момент прошел год. В банке я естественно в черном списке. Скажите пожалуйста,при трудоустройстве в сторонние организации, не в банковскую сферу, может ли это как-то повлиять на решение о приеме на работу?

  61. Евгения 10.01.2018 05:05

    Здравствуйте, сменила имя и фамилию по собственному желанию. Может ли этот факт стать причиной отказа при проверке СБ?

  62. Яна 17.01.2018 15:28

    Уже долгое время не могу найти работу,и не знаю причин. Сейчас начинаю вспоминать,всё что у меня было связано с милицией. Административное нарушение( дети в 10 часов включили громко музыку,соседи вызвали милицию и подали на меня в суд). Никаких штрафов я не платила,пришло просто предупреждение. Год назад привлекалась по статье 306. ,но дело прекратили за отсутствием состава преступления. И третья совсем нелепая ситуация ,меня задержали в магазине ,якобы за кражу.Охранник попросил открыть сумочку, а я не стала,зная что он может это сделать в присутствии полиции.Я её дождалась,открыла..и у меня ничего не нашли..только средство от комаров,и то почти пустое. Самое интересное,что пока ехала полиция,они составили протокол и наприписывали кучу продуктов,которые я даже не трогала,в результате меня забрали в отдел,где я всё подробно написала. И как бы этот случай и забыла.. Вот сейчас устраиваюсь на работу и не знаю повлияет ли что нибудь из этого на трудоустройство..Заранее спасибо

  63. Светлана 18.01.2018 09:07

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста устраиваюсь рабочей на производство. Наличие условного срока со штрафом. Служба безопасности не пропускает мою кандидатуру из за судимости. Но ведь я не устраиваюсь финансовым директором или работником в банк. Такое поведение СБ дискриминирует мои права и что мне делать?

  64. Александр 28.01.2018 00:31

    Здравствуйте,не прохожу СБ уголовных дел не было, было пару административок за распитие спиртных напитков в общественных местах (ну уже прошло очень много времени) еще не так давно девушка заявила об изнасиловании ну уголовное дело не завели так как она отозвала заявление был ложный донос из за ревности могут ли эти причины быть что я не прохожу сб?

  65. Денис 30.01.2018 06:03

    Здравствуйте , безработица стала моей бедой, ибо при всём своём физическом и моральном здоровье и желании работать и зарабатывать,что бы обеспечить себе полноценную жизнь приходится пребывать в унизительном безденежье и быть обузой для родственников . А граблями , на которые приходится наступать всякий раз при устройстве на работу стала всё та же служба безопасности. У меня была административка » лишение прав» , однако получена она была в 2013 , и стало быть её срок давно истек. Так же есть штрафы ГиБДД , непогашенные в виду всё той же безработицы. Как выбраться из этого замкнутого круга , на что стоит обращать внимание при составлении анкеты, и стоит ли вообще указывать административку, срок которой уже истек? Заранее спасибо

  66. Ольга 30.01.2018 11:08

    Добрый день!
    Можно где-то узнать какую причину нашла СБ у Мужа. Ни каких правонарушений, судимостей ни у него ни у окружения не было. Что это может быть?

  67. Ольга 05.02.2018 17:55

    Доброе время суток! Плохо ухожу с работы. Собралась идти в трудовую инспекцию, знаю что мной интересуется служба сб — видимо в ответ на повисшую опасность, т.к. нарушений куча и оч серьезных. СБшник поднял мое дело, опрашивает людей в компании….как мне себя обезопасить? Я так понимаю, что дело идет к тому, что он запятнает мою репутацию и меня нигде не возьмут? Или он ничего не сможет сделать, т.к. никаких нареканий ни одного места работы не было у меня?

  68. Мария 11.02.2018 14:33

    Добрый день! хочу узнать пройду ли я сб если я была лишена прав за вождение в алкогольном опьянении

  69. Наталья 12.02.2018 06:23

    Здравствуйте! У меня такой вопрос, если имеются долги по кредитам и я не прохожу по СБ, меня не берут на работу, как же я смогу выплатить кредит? Хочу заработать и поскорей расчитаться с ним, но нет возможности, а проценты растут. Что мне делать в таком случае? Почему СБ не дает ни какой возможности. На прошлом месте отработала 10 лет, работодатели были довольны, уволилась по СЖ, так как урезали зп и получать стали копейки. Судимостей никогда небыло.

  70. Ирина 12.02.2018 14:07

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли повлиять на проверку СБ тот факт что брат не платит кредит (так как является безработным) и если я сама задерживала выплаты по кредиту, но на данный момент задолженностей нет. На предыдущей работе принудительно заставляли написать заявление на понижение по должности (не только меня, а еще 4 человек), мы все отказались и был выпущен приказ о сокращении. Но за неделю до увольнения начальник подставил (оклеветал что я подделываю документы в целях получения денег от поставщиков). Как я узнала позже служба безопасности предприятия все проверила и ничего не было доказано — может ли это повлиять при проверке СБ. Заранее спасибо за ответ.

  71. Лана 16.03.2018 09:59

    Последние три года работала не официально. Как СБ сможет проверить действительно ли я работала в той организации?

  72. татьяна 13.04.2018 08:06

    Здравствуйте! нужна ваша консультация .Работала в ювелирном салоне и меня уволили по статье об утрате доверия. якобы я крала бонусы покупателей ,но это не так! бонусы оставляли сами покупатели по собственному желанию. вину мою не доказали и исправили статью. в отмеску чтоб навредить работодатели нелестно отзываются в мой адрес и оставляют плохие коментарии . так же не прохожу службу безопасности при устройстве на другую работу. как быть в этой ситуации?

  73. Екатерина 05.07.2018 13:52

    Здравствуйте! При приеме на работу не пропустила СБ,можно ли узнать причину отказа?Судимостей и долгов по кредиту нет

  74. максим 20.08.2018 16:43

    не привлекался ли он к уголовной ответственности за правонарушения на прежних местах работы, связанные с финансовой или другой деятельностью; не увольняли ли его с предыдущих мест работы на основании финансовых или иных нарушений, которым официально не дали огласки; не работал ли он ранее в организациях, практикующих «теневые» схемы бизнеса.
    Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/obshhie-voprosy/chto-proveryaet-sluzhba-bezopasnosti.html#i-2

  75. максим 20.08.2018 16:46

    СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

    Я выражаю согласие на обработку своих персональных данных без оговорок и ограничений и подтверждаю, что, давая такое согласие, действую свободно, по своей воле и в своих интересах.

    1. Целью предоставления мною персональных данных для последующей обработки их Компанией является получение информационных, консультационных услуг от Клиентов Компании. Компания обрабатывает персональные данные в целях указанных в настоящем согласии, а также анализирует обезличенные автоматически собираемые данные с целью совершенствования работы сайта, оценки эффективности рекламных компаний, сбора статистики активности на Сайте. Кроме того, Компания имеет право использовать персональные данные в иных целях, не противоречащих законодательству РФ.

    2. Я осознаю и соглашаюсь с тем, что настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий по обработке моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных целей, как с использованием средств автоматизации, так и без таковых, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), получение от третьих лиц, использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом норм Федерального закона №152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

    3. Подписание мною настоящего согласия (путём проставления галочки в соответствующем боксе) распространяется на следующие персональные данные: имя; контактный номер телефона; адрес электронной почты (E-mail), автоматически собираемые данные (IP-адрес, cookies, информация о географическом положении, логи и данные передаваемые веб-страницей и сервером), а также другие данные предоставляемые мною по собственному усмотрению.

    4. Компания не проверяет достоверность предоставленных мною персональных данных. Компания исходит из того, что предоставленная мною персональная информация является достоверной и достаточной. Я осознаю, что несу ответственность за предоставление персональных данных третьего лица в соответствии с действующим законодательством.

    5. Я даю согласие на раскрытие Компанией моих персональных данных Клиентам Компании в целях оказания информационных, консультационных услуг. Персональные данные передаются в соответствии с законодательством РФ. В случае, когда Компания передает мои персональные данные третьим лицам, она требует от третьих лиц соблюдение конфиденциальности моих персональных данных.
    В случае если Компания считает, что принятые ей меры не могут обеспечить полную защиту персональных данных при передаче, в т.ч. трансграничной, я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные будут переданы в обезличенном виде, в случае если это не повлечет за собой неисполнимость услуг.

    6. Обработка осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006г. и Политикой конфиденциальности. Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте Компании.

    7. При обработке Персональных данных Компания принимает меры по защите Персональных данных в соответствии с действующим законодательством. Компания постоянно совершенствует методы защиты персональных данных, включая правовые, организационные и технические меры безопасности.

    8. Настоящее согласие действует до достижения целей обработки персональных данных. По окончании обработки моих персональных данных Компания, по истечении предусмотренных действующим законодательством сроков хранения документов, содержащих персональные данные, обеспечивает их уничтожение.

    9. Я подтверждаю, что проинформирован о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать последнее путем направления обращения в адрес Компании и соглашаюсь, что она обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить эти данные в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента получения указанного обращения. При этом я осознаю и принимаю, что такой отзыв может повлечь окончание предоставления мне услуг от Компании.

  76. Анастасия 10.09.2018 08:57

    Что именно проверяет служба безопасности ?Спасибо

  77. Анна 30.09.2018 23:20

    Могут ли уволить сотрудника если уже после трудоустройства он распишется с человеком имеющим судимость?

    • spectrum_admin 02.10.2018 09:15

      Нет, Анна, просто так уволить будет нельзя.

  78. александр 06.10.2018 17:59

    Здравствуйте.подскажите пожалуйста,устраиваюсь на работу в М.О на склад.Но у меня регистрация не настоящая по месту прибывания.Может ли сб проверить это при трудоустройсте?и какие будут последствия?Спасибо

    • spectrum_admin 08.10.2018 09:16

      Здравствуйте, Александр. Да, может, но это не факт. Последствия — по законодательству за подделку документов.

  79. Диана 09.10.2018 09:54

    Здравствуйте!
    Могу ли я забрать анкету со всеми моими данными из СБ после того, как мне отказали в работе по их инициативе?

  80. Елена 12.10.2018 11:53

    Добрый день.
    Скажите, а если я имею проблемы с ДТП (суд, из-за отсутствия страховки в момент дтп) — это может повлиять на СБ, если компания и должность даже близко к транспорту отношения не имеет?
    Всё остальное чисто — судимостей ни у кого, кредиты выплачиваю.

  81. Елена 16.10.2018 17:56

    Здравствуйте! я работающий пенсионер, проработала в организации более 20-ти лет.Брала отпуск по уходу за внуком до 3-х лет, сейчас хочу прервать этот отпуск. Сказали, что надо пройти через службу безопасности. Правомерны ли их действия? И в при каких обстоятельствах меня могут не принять на работу?

    • spectrum_admin 17.10.2018 17:24

      Елена, у нас на сайте есть бесплатная юридическая консультация. Задайте свой вопрос в чате слева.

Ваш комментарий:

*

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Закрыть

Задать вопрос