Главная » Рынок труда » Трудоустройство

Трудоустройство

Как оказывается содействие в трудоустройстве
содействие в трудоустройстве

Окончив учебное заведение, каждому студенту предстоит найти работу по профессии. Содействие в трудоустройстве им предлагают биржи труда, базовые центры и Интернет порталы. Попробуем разобраться в тонкостях функционирования этих служб. Трудоустройство выпускников и студентов через базовый центр Базовые центры нацелены на содействие выпускникам образовательных учреждений в устройстве на работу по специальности. Функции центра, направленные на помощь […]

Опубликовано: 11.10.2019
Какие вакансии доступны для лиц, имеющих судимость?
работа для судимых

Сложности при трудоустройстве возникают у многих, особенно у граждан с судимостью. Перед поиском вакансии необходимо изучить некоторые нюансы. Зная их, работа для судимых найдется значительно легче и быстрее. Мнение законодательства Граждане, отбывшие срок в местах лишения свободы, нередко встречаются с дискриминацией при попытках трудоустроиться. Это связано с тем, что в России к лицам с криминальным […]

Опубликовано: 16.09.2019
Трудоустройство студентов: выгодно ли это для работодателя
трудоустройство студентов

Трудоустройство студентов предполагает различные виды деятельности — от прохождения практики до работы на каникулах. По этой причине и нанимателю, и потенциальному претенденту на работу стоит ознакомиться с законодательными нормами. Трудоустройство иностранных студентов За правовое регулирование отвечают несколько нормативных документов. Это: Трудовой кодекс; Федеральный закон (ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан»; ФЗ «О миграционном учете иностранных […]

Опубликовано: 26.08.2019
Поиск работы — тоже работа. Преодоление первых трудностей
Поиск работы — тоже работа. Преодоление первых трудностей

При поиске работы предстоит преодолеть ряд сложностей и психологических барьеров. Такой путь проходят все. Главное – четко видеть перед собой цель и действовать! А чтобы легче было пройти путь, следует знать, с чем придется столкнуться. Страх перед неизвестностью В голове крутится масса вопросов: «Одобрят ли мою кандидатуру?», «Смогу ли справиться с должностными обязанностями?», «Примет ли […]

Опубликовано: 01.05.2017
Где и как можно найти работу?
Как найти работу

Поиск рабочего места — это трудоемкий и нервный процесс. Благодаря развитию интернета появились сайты, где собрана информация об открытых вакансиях, и распространился заработок на дому — фриланс. Если прислушаться к рекомендациям, как можно найти работу, устроиться на желаемую должность получится быстрее. Способы поиска работы С развитием интернета увеличилось количество способов поиска открытых вакансий. У каждого […]

Опубликовано: 27.10.2016
Как стать автором на бирже студенческих работ
Как стать автором на бирже студенческих работ

Возможностей заработка в Интернете сегодня предостаточно. Один из актуальных способов – это работа на биржах студенческих работ. Особенно это подходит для людей с высшим образованием, преподавателей, которые могут помочь студентам в обучении. Чтобы узнать все положительные и отрицательные стороны такого труда, мы пообщались с автором одной из самых популярных в России бирж Автор24 – Алексеем Кротовниковым. – […]

Опубликовано: 27.10.2016
Какие права предоставляются инвалидам при устройстве на работу
Права инвалидов при трудоустройстве

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями является сейчас мировой проблемой. Компании неохотно принимают на работу инвалидов, т.к. им необходимо обустраивать место со специальным оборудованием, добавлять в зарплату трудовые льготы и др. Каждый, кто хочет трудоустроиться куда-либо, должен знать основные права инвалидов при трудоустройстве. Что говорит закон Закон России «О социальной защите инвалидов РФ» гласит: в коллективах, […]

Опубликовано: 23.10.2015
Неофициальное трудоустройство: причины и последствия
Неофициальное трудоустройство: причины и последствия

В российском законодательстве нет такого понятия, как неофициальное трудоустройство. В случае нарушения четко регламентированного Трудовым кодексом РФ порядка приема сотрудника на работу нанимателя ждет наказание. Тем не менее масштабы нелегального трудоустройства непрерывно возрастают. Разберемся детальнее, в чем причины возникновения проблемы и каковы ее возможные последствия.

Опубликовано: 18.10.2015
Трудоустройство беременных женщин: важные нюансы
Трудоустройство беременной

Российское законодательство установило, что трудоустройство беременных женщин происходит с дополнительными гарантиями и компенсациями. Часто они настолько многочисленны, что работодателю очень сложно их соблюдать. Но все же делать это необходимо, чтобы не быть привлеченным к административной, а то и уголовной ответственности.

Опубликовано: 04.06.2015
Особенности трудоустройства для инвалидов 3 группы и права работников с инвалидностью
Особенности трудоустройства для инвалидов 3 группы и права работников с инвалидностью

Инвалиды являются наименее защищенным слоем населения в нашей стране. Несмотря на то, что государство предоставляет им определенные льготы при устройстве на работу, они практически не имеют шансов устроиться даже на те должности, которые им подходят. Третья группа назначается людям, которые из-за проблем со здоровьем не могут полноценно трудиться, либо тем, кто временно не может выполнять […]

Опубликовано: 09.02.2015
Проблемы и особенности трудоустройства инвалидов 2 группы
Проблемы и особенности трудоустройства инвалидов 2 группы

Людям с ограниченными возможностями довольно непросто найти работу. Немногие работодатели хотят брать на свое предприятие людей, которые по состоянию здоровья не могут полноценно выполнять свои обязанности, и, к тому же, с большой вероятностью будут часто уходить на больничный. В силу того, что не все люди с ограниченными возможностями могут полноценно трудиться, трудоустройство инвалидов 2 группы […]

Опубликовано: 02.02.2015
Как выполняется требование создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Как выполняется требование создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Говоря о важности подбора кадров на любое предприятие, нельзя забывать об отдельных, наиболее незащищенных категориях граждан, таких, как инвалиды. Каким же образом создаются специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов на территории РФ?

Опубликовано: 19.01.2015
Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа?
Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа?

Несмотря на то, что по законодательству судимость при трудоустройстве не может являться причиной отказа в приеме на работу, немногие работодатели рискуют брать в штат ранее судимых граждан. Скрыть факт того, что в прошлом имелись проблемы с законом, достаточно трудно, так как работодатели имеют возможность получить о кандидате на должность все сведения, которые их интересуют.

Опубликовано: 22.12.2014
Какие существуют проблемы при трудоустройстве инвалидов, и как они решаются на практике
Какие существуют проблемы при трудоустройстве инвалидов, и как они решаются на практике

Люди с инвалидностью имеют такие же интересы, потребности и желания, как и все другие. Но в то время, как возможность рядового гражданина трудиться не ставится под сомнение, инвалидам приходится ежедневно доказывать свое право работать, претендовать на справедливые условия труда и обеспечение равных возможностей без дискриминации, продвижение по службе, профподготовку и переквалификацию. Почему возникают проблемы при […]

Опубликовано: 17.12.2014
Трудоустройство

Как известно, для того чтобы нанять на работу человека, нужно проверить его способности как профессионала в соответствующей сфере, а также оценить его личностные качества. Однако как поступить с трудоустройством инвалидов? Обычно рекрутеры затрудняются в формулировании требований для этих сотрудников, а потенциальные работодатели не всегда готовы создать для них необходимые услови. О проблемах трудоустройства для различных групп населения и поговорим далее.

Государственная поддержка инвалидов

Законодательством РФ предусмотрено требование создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов. Организации различных форм собственности могут позаботиться о том, чтобы у них были предусмотрены штатные единицы для сотрудников-инвалидов. Безусловно, заранее для этого нужно предусмотреть множество условий, но фирмы жалеют на это свои ресурсы, и поэтому очень редко можно встретить вакансии для соискателей с инвалидностью.

Инвалиды имеют особые права, на основании которых их не только могут принять на работу, но и помочь в продвижении по карьерной лестнице. То, что человек имеет группу по инвалидности, никак не может повлиять на приём его на работу, перевод на другую должность или увольнение. Ко всему прочему, согласно Трудовому кодексу РФ, работники-инвалиды получают такие льготы:

  • инвалиды I и II групп имеют возможность работать по 35 часов в неделю вместо обычно установленного регламента в 40 часов;
  • уменьшение рабочих часов в день;
  • установление фиксированного отпуска до 60 дней в год.

Бонусы

Помимо льгот для самих инвалидов I, II и III групп, предусматриваются и различного рода поощрения от государства фирмам, которые содержат таких сотрудников. Все организации, в которых работают люди с ограниченными возможностями, получают бонус в виде пониженных коэффициентов отчислений:

  • в ПФ (пенсионный фонд) – 21%;
  • в СС (социальное страхование) – 2,4%;
  • в ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования) – 3,7%.

Таким образом, имеются все права и условия для создания специальных рабочих мест и устройства на них непосредственно.

Трудоустройство при беременности

Как оказалось, трудоустройство беременных женщин не так легко даётся на практике, как это описано в законодательстве. Многие фирмы не хотят нанимать сотрудников, которые спустя некоторое время покинут их компанию как минимум на полгода. К тому же такой сотрудник в офисе — большая ответственность.

На такие отговорки со стороны работодателей можно смело заявить, что трудоустройство женщины, находящейся «в положении», должно не только происходить по всем правилам, но и с дополнительными гарантиями и компенсациями. В случае безосновательного отказа предприятием в приёме на работу: УК РФ предусматриваются штрафы внушительных размеров, а также многочасовые обязательные работы.

При устройстве на работу беременная женщина не должна проходить испытательный срок, а если о факте беременности стало известно в момент его прохождения, то в немедленно он должен быть остановлен. Именно этот пункт Трудового кодекса вызвал появление во многих контрактах условия о сроке, в который девушке запрещается беременеть. Также иногда при трудоустройстве от женщин требуют справку, подтверждающую, что они не в положении. Звучит абсурдно, но с этим нужно бороться, вооружаясь знанием законодательства.

Трудоустройство при наличии судимости

Ещё одна группа населения, которая сталкивается с проблемами при устройстве на работу, – лица с судимостью. Пускай это дело минувших лет, а судимость давно истекла, многие работодатели не хотят рисковать, принимая таких сотрудников. Обычно по серии паспорта и идентификационному номеру любая фирма может проверить данные о наличии проблем с законом (в прошлом или настоящем) с помощью службы безопасности.

Обычно работодатели не говорят об истинной причине отказа в приёме на конкретную должность. УК РФ установлено, что граждане, которые уже понесли наказание за свои проступки, могут приступить к любой должности. Однако есть сферы деятельности, в которых лица с бывшей судимостью никогда больше не смогут работать:

  • оборонные организации и ведомства;
  • Федеральная служба безопасности;
  • прокуратура;
  • Министерство внутренних дел.

В случае возникновения проблем при приёме на должность в любой другой области рекомендуется обратиться в специальные центры, которые могут помочь в социальной адаптации и поиске работы.

Закрыть

Задать вопрос