В Российской Федерации в качестве главного документа, удостоверяющего личность, выступает общегражданский паспорт РФ. Однако на практике могут встречаться случаи, когда в этом свидетельстве имеются какие-либо отметки, или даже ошибки в виде описок, из-за которых оно считается недействительным.
В таких случаях, соответственно, возникает вопрос: «Какой документ можно представить вместо паспорта при приеме на работу?» Максимально полно ответить на него далее и попытаемся.
Документы, подтверждающие гражданство РФ
На сегодня в России не существует единого нормативного акта, которым был бы четко установлен список документальных бумаг, подлежащих использованию в качестве удостоверяющих личность в различных случаях. Однако рядом федеральных законов определен четкий перечень сведений, которые должны быть обязательно приведены в используемом удостоверяющем субъекта РФ свидетельстве.
Сюда относятся:
- личный фотоснимок его обладателя;
- полные имя, отчество и фамилия;
- дата выдачи и регистрационный номер;
- срок действия;
- наименование организации или органа, который его выдал, а также ее адрес или местонахождение;
- наличие печати и подписи должностного лица выдавшего его учреждения.
В частности, иным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, и подлежащим использованию при приеме на работу, является:
- для граждан Российской Федерации, не достигших четырнадцатилетнего возраста, — свидетельство о рождении;
- для моряков — паспорт моряка;
- для военнослужащих — удостоверение военнослужащего РФ, на основании которого также определяется его правовое положение в сфере деятельности;
- для сержантов, старшин, солдат, которые находятся на военной службе по призыву или на контрактной основе, – военный билет. Последний также может использоваться вместо паспорта курсантами военных образовательных учреждений в период обучения.
Другие особенности
Любые иные свидетельства (к примеру, удостоверения организаций и предприятий, водительские права и т.п.) не являются документами, удостоверяющими личность.
Полезно знать:
Отдельно также стоит отметить, что, в случае просрочки паспорта (если с момента достижения его владельцем двадцатилетнего или сорокапятилетнего возраста прошло более месяца), в качестве бумаги, подтверждающей российское гражданство последнего, может выступать Временное удостоверение личности, выдаваемое в паспортном столе по запросу лица, основное свидетельство которого находится на обмене.
На практике также допускается при трудоустройстве предъявлять загранпаспорт, однако, в нем обязательно должна содержаться отметка о том, что его владелец постоянно проживает в другом государстве.
