При поиске работы предстоит преодолеть ряд сложностей и психологических барьеров. Такой путь проходят все. Главное – четко видеть перед собой цель и действовать! А чтобы легче было пройти путь, следует знать, с чем придется столкнуться.
Страх перед неизвестностью
В голове крутится масса вопросов: «Одобрят ли мою кандидатуру?», «Смогу ли справиться с должностными обязанностями?», «Примет ли коллектив?», «Что будет, если по неопытности совершу оплошность?» и ряд других.
Волнение перед неизвестностью вполне нормальное явление. Но сомнения только отнимают силы и драгоценное время, отодвигая достижение основной цели на второй план. Старайтесь не загадывать на будущее, не стройте теории и догадки. Просто сосредоточьтесь на подготовке к собеседованию и новым должностным обязанностям.
Резюме – это билет на собеседование
Чтобы «выделиться из толпы» нужно пробудить здоровый интерес работодателя. Есть несколько действенных способов, но самый эффективный – грамотно составленное резюме.
В Интернете можно найти множество шаблонов для составления резюме. Некоторые компании просят заполнить собственные анкеты. Для поиска работы существуют специальные сайты. Как правило, web-ресурсы по трудоустройству предлагают соискателям свои формы для составления резюме. На таких сайтах как normaljob.ru и на других порталах по поиску работы, для добавления резюме существуют специальные формы.
Отсутствие опыта работы
Опыт работы является плюсом, без него сложнее трудоустроиться. Некоторые работодатели наотрез отказываются брать «новоиспеченных» специалистов. Но это не повод расстраиваться.
Помните, все начинают свою карьеру с нулевым опытом! В резюме, а затем на собеседовании, акцентируйте внимание на свои знания, желание работать и готовность обучиться всем премудростям профессии.
Некорректное общение
С нецензурной лексикой и неадекватным поведением сталкиваются даже на собеседовании. Такое обращение недопустимо, но старайтесь оставаться спокойным и вежливым даже в такой ситуации.
Разумеется, как реагировать на грубость интервьюера – решать вам. Но только представьте, что вас ожидает на этой работе в будущем, если грубо обращаются уже на собеседовании. Разумнее отказаться от трудоустройства в эту фирму.
Ожидание результатов собеседования
Традиционно, в конце собеседования говорят: «Мы вам перезвоним». Эту фразу можно трактовать двояко: «мы не заинтересованы в вашей кандидатуре» либо «мы позвоним, если решим, что вы подходите». С первым вариантом все предельно ясно. Но, возможно, работодатель хочет познакомиться со всеми кандидатами на эту должность, и только потом озвучит итоги.
Чтобы избежать ожидания неизвестности обязательно интересуйтесь, о результатах собеседования. Этим вы подчеркнете вашу заинтересованность и внесете ясность в ситуацию. Лучше самостоятельно позвонить и узнать решение, чем ждать звонка, которого может и не последовать.
