Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа?

Несмотря на то, что по законодательству судимость при трудоустройстве не может являться причиной отказа в приеме на работу, немногие работодатели рискуют брать в штат ранее судимых граждан. Скрыть факт того, что в прошлом имелись проблемы с законом, достаточно трудно, так как работодатели имеют возможность получить о кандидате на должность все сведения, которые их интересуют.

Аспекты отказа

Как правило, не принимая судимого человека на работу, работодатели никогда не говорят, что основанием для отказа является именно судимость, пусть и погашенная уже много лет назад. Ведь законодательство не ограничивает в правах людей, которые уже понесли наказание.

Согласно 86 статье УК РФ, граждане, которые понесли наказание за совершенные преступления, имеют право не только работать на любой должности, но даже получить разрешение на хранение оружия.

Эта же статья является основанием для привлечения работодателя, отказавшего в приеме на работу, к ответственности. Именно по этому, работодатели не спешат мотивировать свой отказ тем, что кандидат был ранее судим.

Куда не возьмут работать человека, вернувшегося из мест лишения свободы?

Несмотря на то, что законодательно человек, уже понесший наказание за свои правонарушения, может трудиться на любой должности, есть сферы деятельности, куда его не возьмут даже при условии, что судимость погашена много лет назад.

Отказать в приеме на работу людям, которые понесли наказание за правонарушения, не нарушая законодательство, могут в таких учреждениях и организациях, которые связаны с обеспечением безопасности и правоохранительной деятельностью:

• Министерстве внутренних дел;
• Федеральной службе безопасности;
• прокуратуре;
• оборонных ведомствах и организациях.

Прием на работу судимых: Видео

Что делать?

Люди, которые имели проблемы с законом, довольно часто сталкиваются с проблемой поиска должности, на которую согласны взять ранее судимого. В конце концов, отчаявшись, человек, не имея средств к существованию, рискует снова совершить правонарушение. Однако не стоит думать, что ситуация безвыходная. Практически во всех крупных городах есть агентства по трудоустройству, которые не только могут предложить вакансии, но и оказать помощь бывшим заключенным в трудоустройстве.

Обратиться можно в социальные центры, которые могут помочь в поиске вакансии и в социальной адаптации после выхода из мест лишения свободы. В подобных центрах люди, столкнувшиеся с трудностями при устройстве на работу, могут получить не только правовую помощь, но и имеют возможность переквалифицироваться и устроиться на разные предприятия.

Если работодатель отказывает соискателю, имевшему проблемы с законом, в получении должности, аргументируя отказ наличием проблем с законом, то кандидат имеет право попросить предоставить отказ в письменном виде, а затем подать в суд на работодателя. Если отказ в письменном виде отсутствует, соискатель также имеет право подать в суд, однако шансов выиграть его в этом случае гораздо меньше.

Судимость родственников

Часто случаются ситуации, когда причиной отказа в получении должности является судимость близких родственников. И хотя судимость родственников при трудоустройстве не должна влиять на решение работодателя, многие из них все равно отказывают соискателям. В основном криминальное прошлое близких родственников имеет значение при устройстве в силовые структуры и оборонные ведомства.

Тем не менее, выход можно найти в любом случае. Можно попытаться устроиться на незначительную должность, требования приема на которую не такие жесткие, а затем, показав себя с лучшей стороны, достаточно быстро подняться по карьерной лестнице.