Стоит отметить, что, учитывая широкие возможности применения полиграфа в разных сферах жизни людей, именно проверка персонала на детекторе лжи занимает более 70% из всех запросов. Его широко используют как в государственных, так и в коммерческих структурах. Чаще всего полиграф проверка затрагивает ведомственные и силовые структуры. Необходимость использования прибора возникает при важности сохранения государственной или корпоративной тайны.
Полиграф или детектор лжи
Полиграф — это комплекс оборудования, которым должен управлять опытный и квалифицированный психолог. Первый полиграф был аналоговый. Сейчас нашло свое широкое применение цифровое оборудование. Аппарат представлен в виде блока с подключенными к нему датчиками. Система соединяется с компьютером при помощи специального программного обеспечения. Аппарат работает на базе комплексного решения и измеряет такие показатели, как дыхание в области груди и диафрагме, сердечный ритм, кровенаполнение, электропроводность кожи и так далее. Реакция в организме дает ответ на вопрос. Проверка персонала с помощью данного устройства в последнее время получила широкое распространение.
Полиграф – важный прибор. А в некотором случае просто крайне необходимый. Так, при подборе домашнего персонала важно понимать, кому вы доверяете свое имущество, детей и пожилых людей. Детектор лжи поможет выяснить были ли кражи с прежних мест работы, осуществлялись ли насилия над людьми, есть ли связи с преступными группировками.
Особенности проверки сотрудников на детекторе лжи
Часто на полиграфе проводится первичная проверка сотрудников при поступлении на работу. Такое мероприятие необходимо для полной уверенности в человеке, его квалификации, особенностях характера и так далее. Часто проверка на полиграфе становится частью собеседования. Так, что же могут выяснить для себя работодатели:
- Контакты с конкурентами;
- Связанность с преступными организациями;
- Увольнение с прежних мест работы негативного характера;
- Наличие вредных привычек;
- Судимость;
- Наличие долгов;
- Наркомания, игромания;
- Факты и риски, связанные с выбранной квалификацией.
Многие компании осуществляют вторичную проверку своих сотрудников. Часто проводят выборочную проверку починенных Таким образом, будут сведены к нулю риски о возможности потери финансов, вероятность утечки информации.
Также не редки случаи поверки на полиграфе при увольнении сотрудников. Если говорить о статистике, то приблизительно 60% сотрудников проверяются при принятии на работы, 39% проверок являются периодическими и выборочными. И еще 1% уже бывших сотрудников проверяется при увольнении.
