Главная » Прием на работу » Общие вопросы при приеме на работу » Возможным ли является трудоустройство при отсутствии прописки?

Возможным ли является трудоустройство при отсутствии прописки?

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, наниматель лишен права отказываться от делового сотрудничества с работником, ссылаясь на качества последнего, не имеющих отношения к его деловым характеристикам, включая его место жительства. Как регламентирует закон прием на работу без прописки, далее и рассмотрим.

Законодательная база в вопросах трудоустройства без регистрации

Российским трудовым законодательством четко установлено то, что прием на работу без прописки должен осуществляться точно также, если бы прописка имелась.

Получив отказ в оформлении на работу по данной причине, соискатель вправе обратиться в соответствующую судебную инстанцию с претензией на работодателя с четким обоснованием неправомерности действий последнего.

Прием на работу без регистрации

Также, рассматривая вопросы данной направленности, необходимо упомянуть и о конституционных правах россиян, а именно возможности выбора места пребывания и ничем не ограниченного передвижения в пределах территории государства, регламентированных в Конституции РФ статьей 27 и Федеральным Законом № 5242-1.


Кроме того, хотя последним и устанавливается обязанность граждан проходить регистрационную процедуру по месту фактического жительства/пребывания, ним же определяется и то, что неимение или наличие регистрации не может использоваться в качестве повода для ограничения предоставляемых законодательными актами человеку свобод и прав.

Документы при приеме на работу: Видео

Поделитесь материалом в соц сетях:

Стать автором
Стать экспертом
1 комментарий к записи Возможным ли является трудоустройство при отсутствии прописки?
  1. Юрист 02.08.2020 17:45

    Трудоустройство без прописки обязательно должно быть возможно.

Ваш комментарий:

*

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.