Закрыть рекламу ×
Закрыть рекламу ×
Главная » Прием на работу » Общие вопросы » Проведение вводного инструктажа при приеме на работу

Проведение вводного инструктажа при приеме на работу

Вводный инструктаж – процедура ознакомления с вопросами охраны труда данного предприятия, проводимая с каждым принимаемым на работу гражданином вне зависимости от имеющегося у него опыта работы и образования.

Какими особенностями характеризуется и какие сведения открывает вводный инструктаж при приеме на работу, далее в статье и рассмотрим.

Организация в/и

Инструктаж по охране трудаПроведение такой процедуры предусматривается также в отношении временных работников, учащихся, студентов и командированных, прибывших в организацию по направлению на практическое или производственное обучение, слушателей курсов в учебных заведениях непосредственно перед началом лабораторных и практических работ в специально обустроенных учебных мастерских и лабораторных помещениях, на учебных полигонах или участках.

На предприятии данная процедура проводится работниками службы охраны труда или сотрудником, в обязанности которого, согласно соответствующему приказу по организации, это входит. На больших предприятиях проведение инструктажа зачастую разбивается на разные части, к реализации каждой из которых привлекаются соответствующие специалисты (из медицинской, пожарной и других служб).

В журнал регистрации инструктажей по охране труда и контрольный лист или документ о трудоустройстве вносится запись об ознакомлении с требуемыми сведениями, возле которой в обязательном порядке должна быть поставлена подпись того, кто был инструктирован.

Инструктирование новых рабочих осуществляется по программе, разработанной инженером (службой) по охране труда и утвержденной главным инженером (руководителем) организации.

Основные вопросы

К числу основных вопросов данной процедуры относятся:

  • общая информация о предприятии;
  • законодательная база по вопросам охраны труда;
  • характерные особенности производственных процессов;
  • компенсации и льготы;
  • правила трудового распорядка внутри организации;
  • государственный надзор;
  • ведомственный надзор;
  • правила поведения в пределах территории организации, во вспомогательных и производственных помещениях;
  • опасные производственные факторы;
  • местонахождение главных служб и цехов;
  • средства и способы предотвращения пожаров, аварий, взрывов;
  • оказание первой помощи и др.

Инструктаж должен производиться в специально оборудованном и предназначенном для данных целей помещении.

Вводный инструктаж по охране труда: Видео

Поделитесь материалом в соц сетях:


Стать автором
Стать экспертом
2 комментария к записи Проведение вводного инструктажа при приеме на работу
  1. Ольга 30.03.2016 15:40

    Добрый день.

    Нет ли у вас образца вводного инструктажа для прибрежников. У нас рыболовецкая компания суда МРТК (прибрежный лов) .

  2. Командир Навигации 27.04.2018 21:03

    1)специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу. Они должны иметь группу IV с правом инспектирования. Форма удостоверения приведена в приложении № 3 к настоящим Правилам. Требуемый общий производственный стаж (не обязательно в электроустановках) — не менее 3 лет»
    2) ГОСТ 12.0.004-90 , вторая страница образец,прошнуровано итд.Целый сайт по ОТ РФ есть.

Ваш комментарий:

*

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Закрыть

Задать вопрос