Не только работодатели отказывают кандидатам в приеме на работу, но порой и сами кандидаты, пройдя собеседование и узнав о вакансии более подробно, не готовы к оформлению трудовых отношений. Как отказать в приеме на работу работодателю после собеседования, интересуются многие соискатели, оказавшиеся в такой ситуации.
Причины отказа
Кандидат вправе на любом из этапов рассмотрения его кандидатуры на ту или иную вакансию отказаться от предложения работодателя. Причины могут быть абсолютно разные.
Среди наиболее часто встречающихся:
- принятие более выгодного предложения;
- не устраивает система оплаты труда;
- неинтересные должностные обязанности;
- не устраивают условия труда: место работы, график и т.д.
Для многих соискателей отказать работодателю достаточно сложно, даже если уже во время собеседования возникает понимание того, что данная вакансия им не подходит. Они чувствуют себя неловко и виновато. И порой такие люди впоследствии годами могут работать на нелюбимой работе с работодателем, которого они терпеть не могут. Это говорит лишь о том, что такой тип людей просто не умеет отказывать. Но этому можно легко научиться, выполняя несложные психологические упражнения.
Перед тем как окончательно отказаться от рассматриваемой вакансии, следует тщательно взвесить, насколько ценно для вас это предложение. Ведь, скорее всего, вашу кандидатуру в данной компании рассматривать больше никогда не будут.
Поэтому, чтобы не сжигать мосты, нужно максимально корректно и вежливо донести до работодателя причину своего отказа и при этом постараться сохранить хорошие отношения.
Как правильно отказать
Лучше всего сообщить о своем отказе от вакансии по телефону. Так вы сможете побороть неловкость, ведь вы не будете видеть лица собеседника. Кроме того, вы можете подсмотреть в приготовленную заранее «шпаргалку», где напишете причины отказа.
Рекомендуем почитать:
Если у вас нет возможности сообщить об отказе лично или по телефону, то нужно изыскать способ и отправить сообщение по электронной почте. В этом случае вы оставите о себе только положительные впечатления, а в случае необходимости сможете вновь обратиться в данную компанию.
Чего нельзя делать категорически, так это игнорировать телефонные звонки работодателя.
Многим соискателям неловко отказывать работодателю напрямую, поэтому они его решают просто избегать. Однако в этом случае вы выставляете себя в очень некрасивом свете и в дальнейшем можете получить дурную репутацию на рынке труда.
Итак, теперь понятно, как отказать работодателю после собеседования. Это очень просто, главное — подойти к этому вопросу взвешенно и обдуманно, проанализировать предложенную вакансию, определить ее плюсы и минусы. И обязательно в максимально вежливом тоне сообщить о своем решении работодателю.
